Beschleunigte Arbeitswelt setzt Personalmanager unter Druck
Digitalisierung, Optimierung von Basisprozessen und neue Kompetenzen sind die wichtigsten Zukunftsaufgaben in Abteilungen für Human Resources Technologischer Wandel gibt Personalarbeit die Chance zur strategischen Mitgestaltung Studie von The
BCG-Studie: Der Erfolg eines Unternehmens ist auch abhängig von der exzellenten Arbeit der Personalabteilung
Leadership und Talentmanagement auf Platz eins im Ranking von Human-Resources-Themen BCG-Studie „Creating People Advantage“ zeigt aber, dass Unternehmen diesbezüglich größtenteils noch schlecht aufgestellt sind Branchenübergreifende Befragung von mehr
BIP-Potenzial von zehn Billionen US-Dollar durch Arbeitskräftelücke gefährdet
BCG-Studie: Bis 2030 könnten durch Mangel bzw. Überschuss an Arbeitskräften mehr als zehn Prozent des weltweiten BIP verloren gehen – In Deutschland droht bis zum Jahr 2030 eine
