Dr. Ulrich Rust

Mehr als 5.000 Stellenanzeigen ge.MOPS.t

Dr. Ulrich Rust, Jobware
Dr. Ulrich Rust, Jobware

Mobil-optimierte Stellenanzeigen (MOPS) lassen sich mobil perfekt lesen

Tausende Unternehmen stellen sich aktiv darauf ein, dass immer mehr Leser ihr mobiles Endgerät gerade auch zur Jobsuche nutzen. Schon mehr als 5.000 mobil-optimierte Stellenanzeigen wurden auf www.jobware.de veröffentlicht. Damit kommen Unternehmen dem Bewerberwunsch nach, auch unterwegs schnell und unkompliziert neue Herausforderungen zu finden. Der Anteil der mobilen Leser steigt rasant. Bei Jobware ist es rund jeder vierte Besucher.

Digitalisierung der Arbeitswelt: Der Mensch im Mittelpunkt! Doch wie kommt er hin?

Nachbericht PERSONAL2014 Süd

 

Natascha Hoffner
Natascha Hoffner

Stuttgart. Das Internet und moderne Technologien prägen unter dem Stichwort Industrie 4.0 zunehmend die Produktion in Fabrikhallen. Unternehmen wie IBM optimieren ihre Computerprogramme mit künstlicher Intelligenz: Der Rechner „Watson“ kann heute schon Medizinern bei Entscheidungen helfen. Google Glass oder Driverless Cars sollen zukünftig menschliches Versagen weitgehend ausschließen – auch am Arbeitsplatz. Das zeigt: Die Digitalisierung hat die Unternehmenswelt massiv erfasst. Auf der Messe PERSONAL2014 Süd in Stuttgart befassten sich deshalb kürzlich Aussteller und weitere Fachleute mit den Folgen für das Personalmanagement.

Mobile first? Wie Unternehmen heute Mitarbeiter gewinnen

Wollmilchsau
Jan Kirchner

Trends in Recruiting und Personalmarketing

Hamburg/Stuttgart. Immer mehr Menschen kommunizieren via Smartphone, Tablet & Co. Doch Arbeitgeber, die passendes Personal suchen, haben in Sachen „Mobile Fit“ noch Nachholbedarf. Weitere Baustellen in der Personalgewinnung: Der Hype um Social Media ist einer gewissen Ernüchterung gewichen, während Active Sourcing als das Gebot der Stunde gilt. Die Messen PERSONAL2014 Nord vom 6. bis 7. Mai in Hamburg und PERSONAL2014 Süd von 20. bis 21. Mai in Stuttgart nehmen die aktuellen Trends in Recruiting und Personalmarketing genauer unter die Lupe.

Personalarbeit reloaded: Innovative Technik allein reicht nicht

Softwareeinsatz für HR

 

Dr. Ulrich Rust, Jobware
Dr. Ulrich Rust, Jobware

Hamburg/Stuttgart. Welche innovativen Softwarelösungen es aktuell für Personalabteilungen gibt – das demonstrieren die Frühjahrsmessen PERSONAL2014 Nord und Süd. Die diesjährigen Ausgaben vom 6. bis 7. Mai in Hamburg und vom 20. bis 21. Mai in Stuttgart machen die neusten Angebote nicht nur vergleichbar, sondern setzen sich auch mit Sinn und Unsinn sowie Chancen und Risiken dieser Tools und ihrer Anwendungsformen auseinander – etwa in Bezug auf mobiles Recruiting, Digitale Personalakte oder Big Data für HR.

Mobile Recruiting: mehr als ein Hype

meinestadt.de-Umfrage zeigt, dass mobile Jobsuche für User längst Realität ist

Siegburg. Mobile Recruiting wurde auf der Zukunft Personal heiß diskutiert. Eine Umfrage von meinestadt.de zeigt: Bei den Jobsuchenden ist es längst angekommen. 70 Prozent der Befragten gehen bevorzugt mobil auf die Jobsuche. Die Apps im Bereich Stellenmarkt von meinestadt.de verzeichnen fast zehn Millionen Seitenaufrufe monatlich. meinestadt.de bietet Unternehmen Mobile Recruiting Lösungen und wurde auf der Messe als eine der besten Jobbörsen Deutschlands ausgezeichnet.

Deutschlands Beste Jobbörsen: Gewinner des Qualitätswettbewerbs Wolfang Brickwedde (Moderator), Christian Flesch (Jobware), Werner Wiersbinski (meinestadt.de), Dr. Ulrich Rust (Jobware) (v.l.n.r.)
Deutschlands Beste Jobbörsen: Gewinner des Qualitätswettbewerbs Wolfang Brickwedde (ICR, Moderator), Christian Flesch (Jobware), Werner Wiersbinski (meinestadt.de), Dr. Ulrich Rust (Jobware) (v.l.n.r.)

Jobware ist die kundenorientierteste Jobbörse Deutschlands

Jobware wird ausgezeichnet

Paderborn – Am 20. März 2013 erhielt Jobware die Auszeichnung zum kun­den­orientiertesten Dienstleister 2013. Unter den Personaldienstleistern liegt Jobware auf Platz 1. Bereits zum achten Mal führten die Universität St. Gallen und die Ratingagentur Service-Rating den bundesweiten Wettbewerb in Kooperation mit dem Handelsblatt durch.

Jobware ist Deutschlands kundenfreundlichster Dienstleister: Dr. Ulrich Rust (Mitte), Vertriebsleiter bei Jobware, nimmt den Preis zum kundenorientiertesten Dienstleister Deutschlands 2013 von den Veranstaltern entgegen.

Healthcare goes Jobware – Kooperation mit sozialeberufe.de

Dr. Ulrich Rust, Jobware
Dr. Ulrich Rust, Jobware

Paderborn, 07. Oktober 2009 – Bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen aus dem Sozial-, Pflege- und Gesundheitsbereich erscheinen ab sofort auch im Stellenmarkt von www.sozialeberufe.de.

Bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen erreichen so ab sofort noch mehr Mediziner, Therapeuten und Fach- und Führungskräfte im Klinik- und Pflegemanagement. Auch Unternehmen, die Mitarbeiter/innen für sozialpädagogische Berufe suchen, profitieren von dieser Zusammenarbeit.

Jobware gewinnt Innovationspreis: „Zeitung im Zug“ als pfiffigstes Produkt prämiert

Paderborn – Jobware gewinnt mit der „Zeitung im Zug“ den Innovationspreis der Initiative TIGER OWL1 in der Kategorie pfiffige Produkte.

Die „Zeitung im Zug“ liegt in der 1. Klasse im ICE der Deutschen Bahn aus. In dem farbigen Magazin findet sich eine Auswahl erstklassiger Stellenanzeigen zusammen mit Profilen hochkarätiger Fach- und Führungskräfte. Reisende können so die Zeit im Zug nutzen, um Karriereperspektiven zu studieren oder neue Mitarbeiter zu finden. Hiermit erschließt Jobware (www.jobware.de) seinen Inserenten den Zugang zu noch mehr erstklassigen Fach- und Führungskräften.

Jobware und salesjob: für mehr Erfolg im Vertrieb – Mit der Anzeigen-Kombi „SALES-TopLine“ erstklassige Vertriebler gewinnen

Clemens Nau, saleslounge
Clemens Nau, saleslounge

Berlin – Offene Positionen im Vertrieb schmerzen, heute heftiger denn je. Erstklassige Vertriebsspezialisten sind weiter knapp und begehrt. Um diese noch schneller und erfolgreicher anzusprechen, bietet Jobware ab sofort „SALES-TopLine“: Stellenanzeigen erscheinen gleichzeitig auf www.jobware.de und www.salesjob.de. Das Ergebnis ist maximale Reichweite unter Vertriebsspezialisten.

Die saleslounge GmbH, die hinter www.salesjob.de steht, betreibt das erfolgreiche Netzwerk für Fach- und Führungskräfte im Vertrieb. „Durch die Kooperation zwischen Jobware und der saleslounge GmbH sichern sich Inserenten einen weitreichenden Vorsprung bei der Gewinnung von passenden Fach- und Führungskräften im Vertrieb“, so Clemens Nau, Geschäftsführer der saleslounge GmbH.

Der Zugang zu Immobilienspezialisten: Jobware und Immobilien Zeitung bauen auf Zusammenarbeit

Dr. Ulrich Rust, Jobware
Dr. Ulrich Rust, Jobware

Paderborn, 13. Mai 2009 – Wer bei Jobware eine Anzeige schaltet, erreicht ab sofort auch die Leser der Immobilien Zeitung. Positionen, die sich an Spezialisten aus der Immobilienbranche richten, erscheinen ohne Aufpreis auf www.jobware.de und www.IZ-Jobs.de, dem Online-Stellenmarkt der Immobilien Zeitung. Mit dieser Kooperation baut Jobware das Zielgruppenkonzept, das bereits mehr als 300 Partner umfasst, konsequent weiter aus.

Wer Personal in der Immobilienwirtschaft sucht, gewinnt so die richtigen Bewerber. Ob Projektentwickler, Planer, Vermittler oder Verwalter, auf diesem Wege werden erstklassige Kandidaten erfolgreich angesprochen und für neue Herausforderungen begeistert.

Jobware für mehr Erfolg im Vertrieb: Mit der Anzeigen-Kombi „SALES-TopLine“ erstklassige Vertriebler gewinnen

Dr. Ulrich Rust, Jobware
Dr. Ulrich Rust, Jobware

Paderborn, 12. Mai – Offene Positionen im Vertrieb schmerzen, heute heftiger denn je. Erstklassige Vertriebsspezialisten sind weiter knapp und begehrt. Um diese noch schneller und erfolgreicher anzusprechen, bietet Jobware ab sofort „SALES-TopLine“: Stellenanzeigen erscheinen gleichzeitig auf www.jobware.de und www.salesjob.de. Das Ergebnis ist maximale Reichweite unter Vertriebsspezialisten.

Die saleslounge GmbH, die hinter www.salesjob.de steht, betreibt seit neun Jahren ein erfolgreiches Netzwerk für Fach- und Führungskräfte im Vertrieb. „Durch die Kooperation zwischen Jobware und der saleslounge GmbH sichern sich Inserenten einen weitreichenden Vorsprung bei der Gewinnung von passenden Fach- und Führungskräften im Vertrieb“, so Clemens Nau, Geschäftsführer der saleslounge GmbH.

Leichter SAP-Spezialisten gewinnen – Jobware bietet ab sofort die Anzeigenkombi „SAP-TopLine“

Dr. Ulrich Rust, Jobware
Dr. Ulrich Rust, Jobware

Paderborn, 4. Februar 2009 – SAP-Spezialisten sind knapp und gesucht. Für die gezielte Ansprache von SAP-Spezialisten bietet Jobware ab sofort die Anzeigenkombi „SAP-TopLine“. Diese tritt neben die etablierten  Anzeigenkombinationen ING-TopLine für Ingenieure, IT-TopLine für IT-Spezialisten und HR-TopLine für Personalexperten. In Zusammenarbeit mit dem FORUM für SAP werden Stellenanzeigen für SAP-Spezialisten auf www.dv-treff.de und www.jobware.de veröffentlicht. Bei Jobware ist jede dritte Suchanfrage der monatlich über 1,8 Millionen Besucher dem Bereich IT zuzurechnen. Das FORUM für SAP ist seit 1996 als Plattform für den Austausch zwischen SAP-Spezialisten etabliert.