Online-Recruiting im Umbruch: Wie Jobbörsen-Softwareanbieter reagieren
Der Markt der Jobbörsen ist im Umbruch – wie Software-Anbieter die Wettbewerbsfähigkeit sichern Neue Jobbörsen werden fast im Wochenrhythmus am Recruiting-Markt lanciert, mit vielen Hoffnungen soll der Spagat
Trendberufe 2019: Diese Jobs sind zukunftssicher
Welche Jobs sind stark im Kommen und aus welchen Bereichen werden wir in Zukunft immer mehr hören? Die Experten von Gehalt.de haben die Trendberufe für 2019 gesammelt. Besonders gute Zukunftsperspektiven
Workday: Das bringt 2019 – Trends in HR, Finanzmanagement, Data Privacy und Technologie
2018 neigt sich dem Ende zu – höchste Zeit, einen Blick voraus zu werfen! Die Experten von Workday sehen für 2019 zentrale Trends, Entwicklungen und Einflüsse, die Organisationen
Wie Google die Stellensuche revolutionieren will
Ein Gastbeitrag von Marc Eckstein, jacando. Bisher ist es üblich, für Stellenausschreibungen und -suche auf Jobportale wie Stepstone, Indeed, Monster, Jobs.ch oder Xing zurückzugreifen. Durch die Bekanntgabe der
Ist die DSGVO überhaupt abmahnfähig? Eine Bilanz der ersten 100 Tage
100 Tage DSGVO – Eine Bilanz 100 Tage DSGVO – Zeit, um eine Bilanz über die vielfach gefürchtete DSGVO zu ziehen. Ist die befürchtete Abmahnwelle eingetreten? Wird
Modernes Bewerbermanagement – was steckt eigentlich hinter den Schlagworten?
Ein Gastbeitrag von Roger Vogel, HR4YOU Wie schwer kann es schon sein, sich seine Bewerber zu angeln, an Land zu ziehen und schlussendlich verzehrfertig zuzubereiten? Mit der geeigneten
Endet die Überwachung mit der DSGVO?
Ein Gastbeitrag von Roger Vogel, HR4YOU Die DSGVO genießt in der Online-Branche keinen besonders guten Ruf, da viele Möglichkeiten zur wahllosen Sammlung von personenbezogenen Daten damit entfallen. Schließlich bedarf es
Neue Datenschutz-Regelungen behindern Karrierechancen
Der Queb-Bundesverband sieht negative Auswirkungen durch die #DSGVO und #ePrivacyVO auf die Personalwirtschaft, insbesondere mit Blick auf die Personalgewinnung Der Verband veröffentlicht ein Call-to-Action-Paper, das die Bundesregierung auffordert,
Kein Beruf kommt mehr ohne Digitalkompetenz aus
Für drei Viertel der Deutschen ist Digitalkompetenz genauso wichtig wie fachliche oder soziale Kompetenz Neues, erweitertes Programm der Bitkom Akademie veröffentlicht – integriertes Weiterbildungsangebot von Digital- und Fachkompetenzen
