Vorauswahl von Kandidaten bei Stellenbesetzungen
Studie zur Bewertung verschiedener Auswahlmethoden durch Bewerber durchgeführt von AssessFirst SAS (www.assessfirst.com) Auch und gerade in Zeiten der Vollbeschäftigung und des Fachkräftemangels müssen Unternehmen eingehende Bewerbungen für ausgeschriebene
