Eyetracking Studie: So lesen Personalverantwortliche Bewerbungen
• Personaler investieren für das erste Screening nicht einmal eine Minute pro Lebenslauf • Bewerberfoto ist der erste Blickfang • Der Berufserfahrung wird die meiste Aufmerksamkeit geschenkt •
Frauen trauen sich weniger zu als Männer
Eine neue Eye-Tracking-Studie von Jobware zeigt, dass Männer eigene Defizite schneller ausblenden Paderborn – Frauen lassen sich manchen erstklassigen Job entgehen, weil sie sich oftmals von Stellentiteln und
