Forsa-Umfrage: Personalsuche zieht sich deutlich in die Länge

Besetzungszeit bei 73 Prozent der befragten Personalleiter in Deutschland angestiegen Kosten von bis zu 50.000 Euro für Besetzung einer Führungsposition weit verbreitet Arbeitgeber im Blindflug: Jedes dritte Unternehmen

Forsa-Studie: Zwei von fünf Managern der mittleren Führungsebene blockieren Veränderungsprojekte bei geringem Engagementlevel im Unternehmen

Zwei Drittel (66 Prozent) der Führungskräfte im mittleren Management treiben Veränderungsprozesse selbst oder unterstützen sie. 22 Prozent dagegen treten als Skeptiker auf, zwölf Prozent sogar als Bremser. Bei

Studie: Jeder zweite Arbeitnehmer glaubt, dass die mangelhafte Schulbildung in Deutschland Ursache des Fachkräftemangels ist

Udemy veröffentlicht detaillierte Studie zur Qualifikationslücke Nur jeder Dritte glaubt, dass der Fachkräftemangel in den nächsten Jahren überwunden werden kann. 51% der Befragten sehen den Arbeitnehmer in der

Forsa: 62 Prozent der qualifizierten Angestellten sind genervt von fehlendem Feedback bei Bewerbungen

Keine oder späte Antwort auf Bewerbungseingänge Fehlende oder späte Antworten auf Bewerbungen sind der nervigste Aspekt im Bewerbungsprozess. Dies bestätigen 62 Prozent der Teilnehmer einer Forsa-Befragung im Auftrag

Hauptschulabsolventen sind die treuesten Angestellten

Forsa-Umfrage im Auftrag von Jobware: 43 Prozent der Abiturienten sind schwer zu halten 13 Prozent der Angestellten mit Hochschulreife wollen innerhalb der nächsten zwölf Monate ihren Arbeitsplatz wechseln.

Forsa: Jeder dritte deutsche Arbeitnehmer ist bereit, im Jahre 2013 den Job zu wechseln

35% wechselbereit, davon haben 7% Jobwechsel bereits fest geplant Hauptgründe sind Gehalt, Verhalten von Vorgesetzten und Arbeitsatmosphäre kununu: Kleine und mittelständische Unternehmen erfüllen Wunschkriterien aus Sicht der Arbeitnehmer

Fach- und Führungskräfte misstrauen Facebook

Ergebnis der forsa Repräsentativbefragung im Auftrag von Jobware Paderborn – Soziale Netzwerke wie Facebook erfreuen sich wachsender Beliebtheit. Auch immer mehr Fach- und Führungskräfte nutzen Facebook. Als Online-Stellenmarkt

Neue JOBBÖRSE der BA feiert ersten Geburtstag – Befragung zeigt: neue JOBBÖRSE überzeugt

Nürnberg. Die neue JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit (BA), die seit dem 17.8.2009 am Start ist, trifft bei ihren Nutzern auf große Zustimmung. Das ergab eine repräsentative Befragung

Angst vor Personalmangel: Öffentliche Hand winkt mit besseren Arbeitsbedingungen

Der sichere Job auf dem Amt gilt als begehrt, gerade in konjunkturell schwierigen Zeiten. Personalmangel dürfte in öffentlichen Verwaltungen daher kein Thema sein. Ein Trugschluss, denn auch Kommunen