Galeria Kaufhof

Personalfluktuation: Telefónica, Galeria Kaufhof, C&A, Apple, Nike & Co.

Autor: Bernd Gey, PERSONALintern

Nicole Gerhardt
Nicole Gerhardt

Telefónica Deutschland Holding: Veränderungen im Vorstand

Nicole Gerhardt (*1970) wird mit Wirkung 01. August 2017 zum Chief Human Resources Officer (CHRO) der Telefónica Deutschland Holding AG (München) bestellt und verantwortet in dieser Funktion den Personalbereich des Unternehmens. Diese Personalie steht in Zusammenhang mit der Neuorganisation des Vorstands des Telekommunikationsunternehmens, bei dem interne Führungsgremien abgeschafft und die Verantwortungen im Vorstand gebündelt werden. Gerhardt war zuvor als Executive Vice President Human Resources bei der ProSiebenSat.1 Media SE tätig.

Galeria Kaufhof mit gestärkter Führungsstruktur – Volker Schlinge wird Personalchef

Volker Schlinge
Volker Schlinge

Eingeleiteter Generationswechsel schafft Voraussetzungen für weiteren wirtschaftlichen Erfolg und personelle Kontinuität

  • Olivier Van den Bossche neuer Chef des operativen Warenhausgeschäfts
  • Lovro Mandac neuer Aufsichtsratsvorsitzender der GALERIA Kaufhof GmbH
  • Edo Beukema und Volker Schlinge übernehmen Ressorts Einkauf und Personal – Thomas Storck und Ulrich Köster mit neuen Aufgaben bei der METRO GROUP

Düsseldorf / Köln – Die METRO GROUP treibt die zukunftsorientierte Neustrukturierung ihres erfolgreichen Warenhausgeschäfts weiter voran: Der 38-jährige Olivier Van den Bossche, bislang Chef der belgischen Kaufhof-Tochter Galeria INNO, hat zum 1. Oktober 2014 von Lovro Mandac (64) den Geschäftsführungsvorsitz des operativen Warenhausgeschäfts der GALERIA Kaufhof GmbH übernommen, wie die METRO AG mitteilte.

Neuer Rekrutierungsweg für Onliner und IT-Experten

Susann Ladwig
Susann Ladwig

Galeria Kaufhof startet Microsite „Wir lieben E-Commerce”

Wer den Weg der GALERIA Kaufhof GmbH zum führenden Multichannel-Warenhaus Europas technologisch mitgestalten will, kann sich jetzt unter www.wir-lieben-ecommerce.de über aktuelle Stellenangebote informieren. Seit dem 28. Juli ist die neue Rekrutierungs-Microsite des Kölner Warenhausunternehmens online. Sie wendet sich ganz gezielt an Bewerber, deren Herz für technische Innovationen schlägt, die mit Multichannel und virtuellen Marktplätzen verbunden sind.

Employer Branding: Perform it!

Prof. Dr. Christoph Beck, FH Koblemz
Prof. Dr. Christoph Beck, Hochschule Koblemz

Koblenz. Die strategischen Botschaften des Employer Brandings sind bei den unterschiedlichen Zielgruppen wie Vorstände/Geschäftsführungen, Personalleiter (w/m) und Personalmarketer etc. zwischenzeitlich angekommen. Es geht um den Aufbau einer möglichst werteorientierten Arbeitgebermarke, um die Herausarbeitung von Nutzenargumenten und einem Leistungsversprechen, sowie um die Positionierung und Differenzierung auf dem externen/internen Arbeitsmarkt.

Ganz persönlich: Einblicke in die Galeria-Kaufhof-Welt

Mitarbeiter als Visitenkarte des Unternehmens

Die Karriere-Seiten auf www.galeria-kaufhof.de präsentieren sich mit
einem neuen Konzept: Mitarbeiter des Warenhausunternehmens sind
auf den Internetseiten mit ihren Hobbys, bei Freizeitaktivitäten oder in
Gesprächsrunden im Grünen zu sehen. Damit geben sie der GALERIA
Kaufhof GmbH als Arbeitgeber ein ganz persönliches Gesicht.