Mobbing: Hohes Risiko für die Pflege
Kongress Pflege 2013 am 25. und 26. Januar in Berlin | Betroffene können Arbeitgeber verklagen | Konfliktmanagement als Führungsaufgabe Die Pflege gilt als besonders anfällig, was Mobbing betrifft.
Arbeitsmarkt Gesundheitswesen: Viele Professionen – ein Patient
Interprofessioneller Pflegekongress am 18. und 19. April 2013 in Dresden richtet sich an das gesamte Behandlungsteam | Schwerpunkte: Adipositas, Diabetes, Hypertonie, Krebs und Schmerztherapie | Sowohl Pflege- als
BWA mit Personalentwicklung für das Gesundheitswesen
Akademie setzt auf Discovery of Natural Latent Abilities Medical (DNLA) DNLA umfasst die Messung von insgesamt 17 Erfolgsfaktoren der sozialen Kompetenz für Pflegeberufe und den Gesundheitssektor Bonn –
StepStone verschreibt Karrieren
Als erste große Online-Jobbörse bietet www.stepstone.de ab sofort einen Channel speziell für Ärzte und Pflegepersonal Düsseldorf. Für Ärzte sowie Fachkräfte aus dem Pflegebereich hält www.stepstone.de ab sofort ein
Stellenanzeigen.de mit neuem Partner für Jobs im Gesundheitswesen
München – stellenanzeigen.de hat medicaltopjobs.de als Medienpartner gewonnen. Damit baut die Jobbörse das eigene Mediennetzwerk für Stellenangebote weiter aus, die sich an Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen richten.
Arbeitsmarkt Kliniken 2009: Kooperationen sollen das Überleben sichern
Neun von zehn Kliniken setzen in den kommenden drei Jahren verstärkt auf die Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten. Hoch im Kurs stehen zudem Kooperationen mit anderen Krankenhäusern (86 Prozent
Kienbaum-Studie „Wertschöpfende Personalarbeit in Krankenhäusern“ 2009: Wettbewerb um gutes Personal wird härter
Gummersbach, 24. Juni 2009 Die Rekrutierung und Bindung von qualifiziertem Personal und die Steigerung von Effizienz sind für jedes fünfte Unternehmen in der Gesundheitsbranche die zentralen Herausforderungen. Für
Arbeitsmarkt Gesundheitswesen: Kienbaum-Studie zum Arbeitszeitmanagement in deutschen Krankenhäusern
Arbeitszeitgesetz verursacht Mehrkosten und Einbußen in Behandlungsqualität Gummersbach, 13. Januar 2009 Die Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) stellt deutsche Krankenhäuser auch zwei Jahre nach der Einführung vor große Herausforderungen:
