Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice: Jobsuchende in Europa müssen lange danach suchen
Europaweit ein ähnliches Bild: Jobinteressenten müssen bei der Jobsuche lange nach Stellenausschreibungen suchen, in denen Work-Life-Balance, flexible Arbeitsmodelle oder Homeoffice hervorgehoben werden. Deutschland: Wenn Unternehmen flexible Arbeitsmodelle in
My Home is my Office: 85 Prozent der Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Büro mit Aussicht – Jobs.de hat Arbeitnehmer zum Thema Homeoffice befragt. (Bildquelle: © Prathan Chorruangsak, Shutterstock.com) 60 Prozent der Firmen ermöglichen das Arbeiten im Homeoffice. 41,3 Prozent der
Jedes dritte Unternehmen bietet Arbeit im Homeoffice an
30 Prozent lassen Mitarbeiter von Zuhause aus arbeiten Vier von zehn Unternehmen rechnen mit steigendem Homeoffice-Anteil Geltende Gesetze erschweren flexible Arbeitsmodelle Die Arbeit im Homeoffice wird zum
Schöne neue Arbeitswelt – kein Erfolgsgarant
„Top Job“-Trendstudie ermittelt Erfolgsfaktoren für neue Arbeitsformen. Nur 6% der Unternehmen sind als Pioniere in der neuen Arbeitswelt erfolgreich. Megatrends wie Globalisierung und Digitalisierung sowie veränderte Wertvorstellungen der
Berufstätige wünschen sich flexiblere Arbeitsbedingungen: Bessere Vereinbarkeit von Job und Familie durch neue Technologien
Berlin. Die Arbeit im Home-Office ist dank moderner Kommunikationsmittel schon heute für viele Arbeitnehmer Realität. Zehn Prozent der Berufstätigen in Deutschland arbeiten ganz oder zeitweise von zu Hause
