Key Account Recruiting ermöglicht Kostensenkungen in der Mitarbeitergewinnung
HR Consult Group mit neuem Konzept für Großkunden Die HR Consult Group AG, mit über 100 Beratern an mehr als 30 Standorten eines der führenden deutschen Personalberatungsunternehmen, hat
Wenn der Headhunter drei Mal klingelt: Sechs Kandidaten-Tipps für den entscheidenden Telefonanruf
Von Armin Betz Wenn der Headhunter drei Mal klingelt… Bewerbung per Telefoninterview – auch hier gelten wichtige Regeln, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Telefon klingelt
Jobverlust für Manager – in welche Richtung soll es zukünftig gehen?
Von Armin Betz, HR-Consult-Group AG Raus mit Mitte 40 – eine Erfahrung, die zum Beispiel Sven Paaschburg mit vielen anderen Managern teilte: Erst jahrelang Woche für Woche 60,
Zukunftsmarkt Personalberatung – Chancen und Risiken
Mit speziell entwickelten Dialog-Veranstaltungen fördert HR Consult Group AG den persönlichen Austausch zu Fragen rund um die Selbstständigkeit in der moderneren Personalberatung. Die Fachseminar-Reihe fand bereits an vielen
Lügen im Bewerbungsprozess – nur ein Kavaliersdelikt?
Interview Armin Betz, Vorstand HR Consult Group AG In Bewerbungsgesprächen wird kräftig gelogen, zeigt eine Studie von Wissenschaftlern der US-Universität Massachusetts. Dort lügt ein Kandidat im Schnitt 2,19
Verstärkung für Senator-Partners
Das Personalberater-Netzwerk SENATOR Executive Search Partners hat sich um sechs weitere Personalberatungs-Partner verstärkt. Seit Mai gehören am Standort München Dr. Volker Krüger, Christoph Schirrmann, Dr. Erik Sacra, Joachim
Analyse von Stellenanzeigen: Unternehmenswerte und Arbeitsatmosphäre werden in Jobanzeigen kaum kommuniziert
Nur etwas mehr als jedes zehnte Unternehmen gibt in seinen Stellenanzeigen konkrete Hinweise auf Unternehmenswerte, Firmenkultur oder Arbeitsatmosphäre. Das ist das Ergebnis einer Analyse der Personalberatung personal total
