Verstärkung durch ausgewiesenen Branchen-Experten – Patric Cloos neuer Director Strategy Talent Attraction bei der Raven51 AG
Erfreuliche Nachrichten zum Jahresbeginn: Patric Cloos unterstützt ab sofort die Raven51 AG mit seinem Know-how. Consulting für maßgeschneidertes HR Marketing Der 54-jährige Mainzer agiert in seiner neuen Rolle
Recruiting ist keine Mathematik
Ein Gastartikel von Volker Frey Die HR-Welt fragt sich aktuell, ob der klassische Recruiter bald durch eine Maschine abgelöst wird. Technologie spielt in der Pre-Selection und im HR-Marketing
HR Management Cup – die innovative Trainingsinitiative für die HR Branche
Stillstand bedeutet Rückstand. Dieser Leitsatz trifft insbesondere auf die HR-Branche zu, welche sich zunehmend neuen und hochdynamischen Herausforderungen gegenübergestellt sieht. Um gravierende Fehler im Alltag zu vermeiden sowie
