Inkognito zum Vorstellungsgespräch
hr-metrics Testverfahren ersetzt die klassische Bewerbung Hamburg – Die bundesweite Studie zur anonymen Bewerbung nach amerikanischem oder kanadischem Vorbild hat große Schlagzeilen gemacht. Weder Bild, noch Name, Geschlecht,
Fachkräftemangel: Chemiebranche profitiert von neuer Test-Generation
Ganzheitlicher Persönlichkeitstest für Angestellte der Pharma- und Chemiebranche bietet erfolgreiches Instrument gegen den Fachkräftemangel Personalexperte m.o.v.e. hr GmbH: „Low Performer sind High Performer am falschen Platz“ * Zum
