Recruiting-Prozesse verbessern
Machen Sie sich startklar fürs digitale Bewerbermanagement Im Recruiting ist Geschwindigkeit Gold wert. Denn wer schnelle HR-Prozesse hat, gewinnt auch schneller qualifizierte neue Mitarbeiter – bevor sie bei
Die größten Recruiting-Risiken in den nächstens fünf Jahren
Recruitment in naher Zukunft: 2019 gilt es, die Bedürfnisse von Bewerbern und Arbeitsgebern auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen Zwei scheinbar gegenläufige Trends prägen das Bild aktueller Einstellungsverfahren: Bewerber
Zweite Finanzierungsrunde in 2018: jacando wächst rasend schnell
Bereits das zweite Mal innert zwölf Monaten schiessen Investoren neues Wachstumskapital in das Start-up jacando ein. Gute Neuigkeiten pünktlich zum Jahresende: jacando erhält von seinen bisherigen Investoren
ADP vereinheitlicht mit der Einführung von ADP iHCM 2 Entgeltabrechnung und Human Capital Management für wachstumsorientierte Unternehmen in Deutschland, Italien, den Niederlanden und Großbritannien
Die neue Version steigert das Mitarbeiterengagement und die betriebliche Skalierbarkeit durch eine moderne und reaktionsschnelle Benutzererfahrung auf einer einheitlichen europäischen Cloud-Architektur. ADP (NASDAQ: ADP),, weltweit einer der führenden
XING-Befragung: Digitalisierung ist ein Problem der anderen
Geschäftsführer und HR-Verantwortliche überschätzen eigenen Digitalisierungsgrad 97 Prozent der Entscheider sehen sich mindestens auf Augenhöhe mit dem Wettbewerb Personalverantwortliche erkennen das große Potential in der Digitalisierung im Recruiting
Monster Recruiting Trends 2017: Prof. Dr. Tim Weitzel und Marc Irmisch-Petit stehen Rede und Antwort
Kaum eine andere Studie hat empirisch-fundierte Fakten über die Entwicklung des Recruiting erhoben, analysiert und präsentiert wie die Monster Recruiting Trends, die nun im 15. Jahr seit Beginn
Digitalisierung und HR-Management: unerledigte Hausaufgaben
Studie „Benchmarking HR Digital Transformation“ der Unternehmensberatung Promerit AG zeigt Defizite auf. Die Personalabteilungen in Deutschland sind unzureichend für die im Zusammenhang mit der Digitalisierung entstehenden Herausforderungen gerüstet.
