Kienbaum-Studie zum internationalen Employer Branding: Starkes Arbeitgeberimage ist in Indien und China ein Muss
Gummersbach. Möchte ein Unternehmen im globalen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter mithalten, ist ein internationaler Employer Brand besonders auf dem asiatischen Markt unabdingbar: Für 60 Prozent der international agierenden
