Jack Wolfskin

Karriereschritte bei Jack Wolfskin, Brose, Daimler Mobility, Simona und mehr

Quelle: PERSONALintern.de

Neuer Personalleiter bei der Ahlers AG

Nicholas Morris (44) verantwortet seit dem 01. Juni 2019 die Personalleitung der Ahlers AG (Herford), einer der großen börsennotierten Männermode-Hersteller in Europa. Damit ist er für den gesamten HR-Bereich des Modeunternehmens mit insgesamt rund 2.000 Mitarbeitenden verantwortlich und berichtet direkt an den Vorstand, bestehend aus Dr. Stella A. Ahlers (Vorstandsvorsitzende) und Dr. Karsten Kölsch. Morris kommt von der Odeon Cinemas Group.

Birgit Eissing hat sich mit eigenem Unternehmen selbstständig gemacht

Birgit Eissing (bis vor ihrer Eheschließung im Mai 2019: Birgit Massalsky), ist seit Juni 2019 Inhaberin und Geschäftsführerin von birgit eissing | interim management human resources mit Sitz in Wuppertal (http://www.birgit-eissing.de). Für ihre Zielgruppe, mittelständische Unternehmen, entwickelt die engagierte HR-Direktorin mit internationaler Erfahrung (Mittelstand, MDAX, DAX 30) passgenaue HR-Strategien und übernimmt vertrauensvoll die Führung der Mitarbeitenden im HR-Bereich. Ihre beruflichen Stationen waren vorher u.a. Interim HR Director in einem Familienunternehmen (Großhandel/ B2B) mit internationaler Ausrichtung im Raum Düsseldorf, Director of Human Resources | Purchasing | Central Services bei der DKV.

Die Top-Arbeitgeber der Modebranche 2015: Adidas hat das beste Image

Brax behauptet sich auf Platz 2 / Marc O’Polo steigt auf Platz 3

Adidas auf Platz 1, Brax an zweiter Stelle, Hugo Boss und Marc O’Polo auf Rang 3: Das sind die Modeunternehmen mit dem besten Arbeitgeber-Image. Sie sind Spitzenreiter im Arbeitgeber-Ranking der Studie „Working in Fashion 2015“ der TextilWirtschaft (dfv Mediengruppe). An der Studie beteiligten sich knapp 1.700 Nachwuchskräfte der Modebranche. Sie wurde zum sechsten Mal von der TextilWirtschaft vorgelegt.

picture_adidas-fashion