Job-Label.ch

Gezielt Fachkräfte ansprechen und gewinnen

Nadine Leuenberger
Nadine Leuenberger

Rekrutierung mit wenig Streuverlust und geringem Aufwand

3 von 4 Personalverantwortlichen sind der Meinung, dass spezialisierte Jobplattformen an Bedeutung gewinnen werden. Ihre Argumente sind plausibel: Bessere Qualität der Bewerbenden, passgenauere Zielgruppenansprache und emotionale Nähe zur Zielgruppe. Diese eindeutige Marktentwicklung macht sich das Startup-Unternehmen jobchannel AG zu Nutzen und bringt unter dem Qualitätsversprechen „Job-Label“ 30 Nischen-Jobsuchmaschinen auf den Markt.