Josh Bersin

Adam Miller, Gründer von Cornerstone, erhält HR Tech World Unleash Award

Adam Miller

Der renommierte Preis wurde auf der HR Tech World in Amsterdam verliehen und zeichnet Adam Miller für seinen herausragenden Beitrag zur HR-Technologie aus

Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management, gab heute feierlich die Verleihung des Unleash Award 2017 der HR Tech World an den Gründer und CEO von Cornerstone OnDemand, Adam Miller, bekannt. Die Auszeichnung würdigt Einzelpersonen, welche die Branche revolutioniert haben und mit ihren technischen Innovationen die Transformation der HR weiter vorantrieben.

Jahrestagung des HR-XML-Konsortiums: Wo sich die besten Technologie-Experten im HR-Bereich treffen

Heidi Spirgi
Heidi Spirgi

Die Top-Branchenanalysten Josh Bersin, Bill Kutik, Heidi Spirgi und John Sumser diskutieren die neuesten HR-Trends – im Rahmen des zentralen Konferenzforums vom 6. bis 7. März in Paolo Alto, Kalifornien.

Denver/Bad Nauheim – Auf der diesjährigen Jahrestagung des HR-XML-Konsortiums erwartet man ein Zusammentreffen der besten HR-Technologieanalysten. Das gab die in Denver ansässige Vereinigung bekannt. Sie umfasst ein globales Netzwerk von HR-Technologieexperten, das den unternehmensweiten Datenaustausch im Personalwesen international standardisieren möchte. Das zweitägige Event findet vom 6. bis 7. März im kalifornischen Palo Alto statt:

http://www.hr-xml.org/?page=2014AnnualMeeting

Talent Management Software: Kundenzufriedenheit eher mäßig

Nutzerumfrage von Bersin & Associates deckt Schwächen der HR-Software-Anbieter auf

Josh Bersin

Über 1000 Anwenderfirmen in den USA wurden befragt, die Umfrage dauerte ein Jahr, jetzt liegen die Ergebnisse vor: Und sie offenbaren eklatante Schwächen der Anbieter von Talent Management Software-Herstellern, die im krassen Gegensatz zu den hohen Börsenbewertungen dieser Anbieter stehen.  Die allgemeine Nutzerzufriedenheit der Anwender liegt im Durchschnitt bei 3.65 auf einer Skala von 1 (überhaupt nicht zufrieden) bis 5 (sehr gut) – die ambitionierten Ziele der Software-Hersteller wurden aus Sicht der Nutzer nicht erfüllt.

Josh Bersin, Gründer der Consultingfirma Bersin & Associates mit Sitz in Oakland, Kalifirnien (USA), fasst die wichtigsten Ergebnisse und Schlussfolgerungen zusammen.

 

Bersin & Associates Predicts that a Global Talent Imbalance will Shape HR and Talent Strategies in 2012

Agile Organizations that Leverage Social Technology, Diversity and a Coaching Culture will Out-perform Their Peers

Josh Bersin

Oakland, CA –Bersin & Associates, the premier research and consulting firm empowering Human Resource (HR) organizations to drive bottom-line impact, today announced that it predicts leading-edge HR teams will drive competitive advantage for their organizations by building a borderless, agile workplace with new and changed talent and learning strategies in 2012. These new strategies include the heavy adoption of social networking for recruiting, employment branding, learning, and collaboration; a focus on diversity and “GirlPower” to build leadership competencies for the future; and continual coaching and goal review to drive agile performance management.

StepStone und Bersin führen weltweit erstes Online-Assessment für die Bewertung von Talent-Strategien ein

Josh Bersin
Josh Bersin

Düsseldorf, 14. Juli 2009 – Ein Online-Assessment, das Talent Management-Ansätze bewertet und wertvolle Tipps gibt, wie eventuelle Schwächen zu beseitigen sind, ist heute vom renommierten Analysten Bersin & Associates und von StepStone lanciert worden.

Kostenfrei und in nur zehn Minuten werden dem Assessment-Teilnehmer unter www.talentstrategyassessment.com/de 19 Fragen zum Reifegrad des Talent Managements gestellt. Die Antworten werden mit einem Benchmark auf Basis von mehr als 3.000 befragten Unternehmen verglichen. Als Ergebnis erhalten die Teilnehmer eine Scorecard, die Aufschluss über Stärken und Schwächen der Talent Management-Prozesse gibt sowie einen detaillierten Bericht mit Anweisungen und Empfehlungen zur Lösung der Defizite.