Jahrestagung des HR-XML-Konsortiums: Wo sich die besten Technologie-Experten im HR-Bereich treffen

Heidi Spirgi
Heidi Spirgi

Die Top-Branchenanalysten Josh Bersin, Bill Kutik, Heidi Spirgi und John Sumser diskutieren die neuesten HR-Trends – im Rahmen des zentralen Konferenzforums vom 6. bis 7. März in Paolo Alto, Kalifornien.

Denver/Bad Nauheim – Auf der diesjährigen Jahrestagung des HR-XML-Konsortiums erwartet man ein Zusammentreffen der besten HR-Technologieanalysten. Das gab die in Denver ansässige Vereinigung bekannt. Sie umfasst ein globales Netzwerk von HR-Technologieexperten, das den unternehmensweiten Datenaustausch im Personalwesen international standardisieren möchte. Das zweitägige Event findet vom 6. bis 7. März im kalifornischen Palo Alto statt:

http://www.hr-xml.org/?page=2014AnnualMeeting


Im Mittelpunkt der Konferenz steht ein Analystenforum, das von Bill Kutik moderiert wird. Der Technologie-Kolumnist für das Magazin „Human Resource Executive“ leitet die zentrale Veranstaltung am 6. März. Auf dem morgendlichen Diskussionsforum werden folgende Teilnehmer erwartet: Josh Bersin, Chef und Gründer von Bersin by Deloitte, Heidi Spirgi, Senior Vice President of Business Agility Services beim Techologie-Beratungsunternehmen Appirio, sowie John Sumser, Vorstandsvorsitzender von HRExaminer.

 

 

Ingolf Teetz, CTO, milch + zucker
Ingolf Teetz, CTO, milch + zucker

Die Diskussionsteilnehmer werden die neuesten HR-Trends besprechen und außerdem Besuchern Tipps geben, wie sie ihre Organisationen bestmöglich auf die bevorstehenden, umfassenden Veränderungen vorbereiten können.
Ingolf Teetz und Sascha Juchem von milch & zucker werden auf der Konferenz zu folgenden Themen referieren:

  • Mögliche Systemverbindungen unter Verwendung von JSON sowie der neuen HR-XML Lightweight Recruiting Standards (Sascha Juchem),
  • Wie Sie Ihr HR-XML Entwicklungsprojekt in .NET, Java oder PHP ankurbeln (Ingolf Teetz),
  • JobStairs® und die direkte Einbindung von Arbeitgebern – eine Fallstudie (Ingolf Teetz),
  • Die Millennials und mobiles Recruiting (Ingolf Teetz).

Über das HR-XML-Konsortium (www.hr-xml.org)

Das HR-XML-Konsortium ist eine unabhängige Non-Profit-Vereinigung. Ihr Ziel ist es, standardisierte Spezifikationen für E-Business sowie den automatischen Datenaustausch im Personalwesen zu entwickeln und zu fördern.

Über milch & zucker (www.milchundzucker.de)

Seit 1999 ist das Unternehmen Marketing- & Software-Haus unter einem Dach. milch & zucker ist Anbieter von HR-XML-zertifizierter Recruiting-Software für die Themen Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management. Integration, Aggregation, Harmonisierung – diese Schlagworte signalisieren das Ziel sämtlicher Lösungen von milch & zucker: den internen Workflow beschleunigen und Daten zusammenführen, um sie für Bewerber, ebenso wie für Personal- und Fachabteilungen komfortabel, sicht- und bearbeitbar zu machen. Sämtliche Produkte werden flexibel in die Unternehmens-Prozesse eingebunden. Zum Kundenkreis zählen u.a.: Deutsche Lufthansa, JobStairs, Union Investment, Tchibo und WDR.

 

Kontakt milch & zucker
Mariana Dehlsen
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG
Küchlerstraße 1, D-61231 Bad Nauheim, Germany
Tel. + (49) 60 32 – 93 40 – 37
Fax +49 (0)60 32 – 93 40 – 27
mailto: m.dehlsen@milchundzucker.de
http://www.milchundzucker.de

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