Klassischer Recruiting-Kanal Karrieremessen erlebt Renaissance
Jobmessen: Die Renaissance eines klassischen Recruiting-Kanals Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Der Recruitingmarkt in Deutschland wird primär von Quellen bestimmt, die online stattfinden. Anbieter wie StepStone, Indeed,
Die Renaissance der Jobmessen
Jobbörsen-Kompass 2017 verzeichnet überraschendes Kandidaten-Votum: Karrieremessen erreichen höheren Zufriedenheitsgrad als Jobbörsen oder Social Media-Recruitingkanäle Bad Soden, November 2017. Der Recruitingmarkt in Deutschland wird primär von Quellen bestimmt,
Jobbörsen Bulletin: Recruiting folgt auch den Regeln der Aufmerksamkeitsökonomie
Ein Crosswater Newsletter vom 11.9.2014 Gestaltete Stellenanzeigen rücken das Arbeitgeberimage in ein strahlendes Licht, Stellenanzeigen im responsive Design machen das Lesen auf dem Smartphone leichter und tragen
Jobmesse und Digital Recruiting: Eine vibrierende Synthese
Im Interview: Hans Eick, Gründer und Geschäftsführer IQB Career Services, über die Koexistenz von Jobmessen und digitalem Recruiting Durch den Einsatz des Internets hat sich das Recruiting in
Mit Recht Karriere machen: JURAcon im Spannungsfeld klassischer Jobmessen und Digital Recruiting
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Wer zum ersten Mal die Karrieremesse JURAcon besucht, reibt sich etwas verwundert die Augen. Eigentlich ist eine Kandidaten-Präsenzmesse ein Relikt aus dem
