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Wir suchen Dich! Auf ein Drittel der Bewerber wirkt das „Du“ in der Stellenanzeige abschreckend

Du oder Sie? Jobs.de hat Arbeitnehmer zum Thema Duzkultur befragt. 35,2 Prozent der Kandidaten bewerten das Duzen in der Stellenanzeige als negativ und wenig wertschätzend. Für 38,6 Prozent

  • Mai 17, 2017
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Studienergebnisse zur Optimierung der Kandidatenansprache im Personalmarketing

Als einzige Personalmarketing Studie bietet die Social Media Personalmarketing Studie 2016 eine parallele Betrachtung sowohl der Bewerber- (untergliedert in Studenten & Absolventen und in Fach- & Führungskräfte) als

  • September 6, 2016
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Langeweile hat einen neuen Namen: Stellenanzeigen deutscher Konzerne

Employer Telling: Deutsche Konzerne und deren Stellenanzeigen Als Folgestudie zu der im Dezember 2015 veröffentlichten qualitativen Analyse der DAX-30-Karrierewebseiten der beiden HR-PR Profis Manfred Böcker und Sascha Theisen,

  • Juli 28, 2016
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Personalberater – Freund oder Feind für Personalverantwortliche in Unternehmen?

Von Barbara Lederer, Senior Consultant der HR Consult Group AG, München Um zum Freund oder Feind zu werden bedarf es einer Entscheidung des Personalverantwortlichen, mit einem Externen zusammen

  • Dezember 3, 2015