bayme vbm Studie: Organisationsform entscheidet über Digitalisierungserfolg
Brossardt: „Digitalisierte Firmen können schneller auf Veränderungen reagieren“ Die digitale Transformation fordert Unternehmen aller Branchen, ihre Geschäftsfelder zu hinterfragen und ihre Geschäftsmodelle an die neuen Herausforderungen anzupassen. Die
Kluges Kapital kauft kluge Köpfe: Medien Union will Karriereportal Experteer übernehmen
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Die Medien Union in Ludwigshafen will das Münchner Karriereportal Experteer übernehmen. Sollte diese Übernahme durch das Bundeskartellamt genehmigt werden, würden zwei renommierte
Personalwechsel: Go-ahead, Bethkenhagen
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Bethkenhagen verlässt Kienbaum Erik Bethkenhagen (49) wechselt zum 1. Juli 2017 als Leiter Kommunikation/HR und Marketing von Kienbaum zur deutschen Tochter des britischen Verkehrsunternehmens
Erfahrener HR- und Change-Berater kehrt zu Kienbaum zurück
People-Experte Eberhard Hübbe wechselt von goetzpartners zu Kienbaum Die Personal- und Managementberatung Kienbaum verstärkt sich mit einem alten Bekannten: Eberhard Hübbe (52) kehrt von goetzpartners zurück zu Kienbaum.
Deutsche Top-Berater wechseln zu Korn Ferry Hay Group
Mit Oliver Barth (zuvor: Deloitte), Norbert Büning (Cisco), Michael Bursee (EY), Thomas Faltin (HKP) und Hendrik Schmahl (Deloitte) haben fünf renommierte Top-Experten in den Bereichen HR-Beratung, Change Management
Kienbaum Geschäftsführer wird Kommunikations- und HR-Chef bei Go-Ahead Deutschland
Erik Bethkenhagen (49) wechselt zum 1. Juli 2017 als Leiter Kommunikation/HR und Marketing von Kienbaum zur deutschen Tochter des britischen Verkehrsunternehmens Go-Ahead. Er verantwortet hier in Zukunft alle
Personalien: DGFP wählt Vorstand, Kienbaum regelt Nachfolge
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern DGFP-Mitgliederversammlung wählt neuen Vorstand Die DGFP-Mitgliederversammlung hat auf ihrer Sitzung am 23.05.2017 den vorgelegten Tätigkeitsbericht 2015/2016 verabschiedet, einen neuen Vorstand gewählt und den Haushaltsplan
Flache Hierarchien sorgen für mehr Innovationen
Unternehmen mit flachen Hierarchien sind innovativer: 61 Prozent der Firmen, die mit wenigen Hierarchiestufen auskommen, bringen aus Sicht ihrer Mitarbeiter besonders gut neue Ideen hervor. Im Gegensatz dazu
Kienbaum-Vergütungsstudie: MDAX-Chefs verdienen halb so viel wie DAX-Kollegen
Vergütung der Vorstandsmitglieder im MDAX steigt Vorstände verdreifachen ihre Gehälter durch Boni Vergütungssysteme nicht als Transformationshebel genutzt Die Vergütung von MDAX-Vorständen ist im vergangenen Jahr leicht gestiegen.
New Work: Oft nur kosmetische Korrekturen statt Kulturwandel
Kienbaum veröffentlicht Pulse Check zum New-Work-Trend Die meisten Unternehmen beschäftigen sich nur oberflächlich mit der Frage, wie sie die Zukunft der Arbeit gestalten können: Zwar haben schon 74
