Lutz Leichsenring

IT-Job-Shuttle – Nürnberger Unternehmen bewerben sich bei Studenten

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Assessment Center mal anders: Heute haben sich elf Nürnberger Unternehmen bei Studenten und Absolventen der Fachrichtungen Softwareengineering und Informatik aus der Metropolregion vorgestellt. Die traditionelle Rollenverteilung beim Bewerbungsprozess wird damit auf den Kopf gestellt: Anstatt der Bewerber mussten diesmal die Unternehmen Rede und Antwort stehen: Welche Berufseinstiegsmöglichkeiten gibt es? Wie sehen die Gehaltsstrukturen aus? Welchen Stellenwert hat Work-Life-Balance? Sogar eine Bewerbungsmappe mit einem klassischen Lebenslauf hatten die Unternehmen für die potenziellen Mitarbeiter vorbereitet. Versorgt wurden die Studenten mit Energy Drinks und Snacks.

Destination Arbeitsplatz: web on wheels bringt Studenten und Internet-Unternehmen zusammen

Unternehmen präsentieren sich potenziellen Mitarbeitern

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Berlin. Zum ersten Mal findet am 7. Mai 2013 die Veranstaltung „web on wheels“ in Berlin statt. Organisiert durch die Agentur YOUNG TARGETS und mit Unterstützung von Webcrowd und den regionalen Netzwerken media.net und SIBB werden am 7. Mai Shuttlebusse von Unternehmen zu Unternehmen fahren, um Studenten und Absolventen direkten Zugang zu Praktika, Diplomandenstellen oder Festanstellungen zu verschaffen. Bei der ersten Veranstaltung dieser Art in Berlin beteiligen sich zehn Unternehmen aus der IT Branche an der Aktion und gewähren Job-Aspiranten Einblicke in ihre mögliche berufliche Zukunft.

Hilfe – ein Nerd hat sich bei uns beworben….

50 Nerds | 24 Stunden | 1 Motto und viel Spaß – Coder und Designer beim „Nerd-Zone Hackathon“

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Karlsruhe. Begeisterung für eine Arbeitsstelle hat auch viel mit dem Umfeld und dem Austausch unter Gleichgesinnten zu tun. Insbesondere bei den ITSpezialisten, den auch liebevoll genannten „Nerds“, spielt dieser Aspekt eine große Rolle.

 

Die IT-Wirtschaft in Karlsruhe, die händeringend nach Fachkräften sucht, erkannte dies und startete im vergangenen Jahr gemeinsam mit dem CyberForum e.V. und der Agentur YOUNG TARGETS das Projekt Nerd-Zone mit eigenem Blog, Videoclips und Merchandising.

Recrutainment-Incentives: Der neue Trend im „War for Talents“

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Karlsruhe. Unternehmen, die sich bei Absolventen bewerben  – und nicht umgekehrt -, das ist in Zeiten des Aufschwungs keine Seltenheit.  Sogenannte High Potentials stellen im Informationszeitalter die wichtigste und gleichzeitig knappste Ressource des Unternehmenserfolges dar. Insbesondere IT-Unternehmen gehen daher bei der Suche nach Talenten neue Wege: Bei inszenierten Freizeitaktivitäten wird mit potentiellen Mitarbeitern über berufliche Perspektiven gesprochen und ge-fachsimpelt.