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Goaldies: Bewertungsportal für Berliner Startups

Goaldies versteht sich als agilen Akteur, der den Berliner Startup-Markt kontinuierlich beobachtet und bewertet. Die Plattform hat das Ziel potenzielle Bewerber und Startups mit guten Erfolgsaussichten zusammen zu bringen. Jungen Unternehmen soll die Auswahl qualifizierter Kandidaten erleichtert werden. Auf der anderen Seite richtet es sich an alle Bewerber, die Lust auf einen Job in einem Startup haben. In der Hauptstadt finden sich allerdings viele Startups, da einen Eindruck zu gewinnen ist nicht einfach. Noch schwieriger wird es für Bewerber, wenn es darum geht das passende Startup zu finden.

Kulturmatcher: CYQUEST entwickelt valides Testverfahren zur Messung von Unternehmenskultur und Cultural Fit

Joachim Diercks
Joachim Diercks

Wissenschaftlich entwickeltes Testverfahren misst unternehmenskulturelle Merkmale und Präferenzen und ermöglicht so Abgleich kultureller Passung (Cultural Fit) im Auswahlprozess

„Es muss passen“ oder „es hat halt nicht gepasst“. So oder ähnlich lauten die Antworten gleichermaßen von Arbeitgebern wie von Arbeitnehmern häufig, wenn man danach fragt, unter welchen Umständen ein Mitarbeiter beruflich erfolgreich ist oder woran es gelegen hat, dass dieser Erfolg ausblieb. Untersuchungen wie die „World of Work“-Studie von Monster oder die „360° Cultural-Fit Studie für die IT-Branche“ der Hype Group bestätigen regelmäßig die hohe Bedeutung, die beide Seiten der kulturellen Passung – dem Person-Organisation-Fit oder Cultural Fit – beimessen.