Matthias Schleuthner

Die Berliner Plattform 4engineers.io geht im Recruiting neue Wege

Traumjobs für Ingenieure – ganz ohne Bewerbungsschreiben

Gefunden werden statt mühsam selbst zu suchen: Mit diesem wegweisenden Ansatz stellt jetzt 4engineers die Welt der Jobvermittlung für Ingenieurinnen und Ingenieure auf den Kopf – und diejenigen in den Mittelpunkt, auf die es wirklich ankommt: die Fachkräfte. „Unsere Recruiting-Plattform macht Schluss mit komplizierten, langwierigen und oft etwas altbackenen Bewerbungsprozessen“, so  Geschäftsführer Matthias Schleuthner. „Wir sorgen dafür, dass bestens qualifizierte Arbeitnehmer und attraktive Arbeitgeber schnell und einfach für den richtigen Job zusammenfinden. Gerade in Zeiten angespannter Arbeitsmärkte ist das von fundamentaler Bedeutung:
Aktuell sind in Deutschland rund 80.000 Ingenieursstellen offen. Branchen wie Automobil, Maschinenbau, das Bauwesen oder die Energie- und Gebäudetechnik haben einen enormen Bedarf an Spitzentalenten.“

Matthias Schleuthner

Golem.de und 4scotty helfen „IT-Köpfe“ in bessere Jobs

  • Frank Geßner
    Frank Geßner

    Partnerschaft Golem.de und 4scotty für modernen Reverse-Jobmarktplatz

  • IT-Experten können direkt bei Golem.de passende Job-Angebote erhalten.

Das deutsche Web-Magazin Golem.de begeistert Millionen technikinteressierte Leser. Um diesen IT-Profis weitere Mehrwerte zu liefern, bietet Golem.de ab sofort einen zusätzlichen Job-Marktplatz auf der Basis von 4scotty.com an.

Reverse Job-Marktplätze sind der neue Kanal im Kampf um Fachkräfte

Matthias Schleuthner
Matthias Schleuthner
  • Für 2015 Zunahme der IT-Stellen in Deutschland um 21.000 Stellen prognostiziert
  • Reverse Job-Marktplätze sind in Branchen mit hohem Fachkräftemangel besonders beliebt

Der vielfach zitierte Fachkräftemangel hat bereits in zahlreichen Branchen – darunter die Naturwissenschaften und die IT sowie Pflege und die Arztberufe  – Einzug gehalten und ist in diesen Bereichen nicht mehr wegzudiskutieren. Die aktuellen Anforderungen im Wettbewerb um die besten Talente sorgen auch im Personalwesen für neue Formen der Mitarbeitersuche. Reverse Job-Marktplätze sind dabei eine neue Variante, die sowohl für Unternehmen als auch Bewerber einen schnellen und effizienten Weg bieten.

IT-Karriereportal dreht den Spieß in der Jobsuche um: Bei 4Scotty bewerben sich Unternehmen bei IT-Spezialisten

Matthias Schleuthner
Matthias Schleuthner

• 4Scotty.com startet für Berlin, München und Hamburg, weitere Städte geplant
• Unternehmen senden IT-Fachkräften verbindliche Jobangebote
• Gründer verfügen über langjährige Erfahrung in IT-Teambuilding, u.a. bei Delivery Hero, Intershop und HRM CONSULTING

Mit 4Scotty (www.4scotty.com) startet ab sofort ein neuartiges Karriereportal für IT-Spezialisten, das den Status quo bei der Jobsuche von IT-Talenten aufmischt: Statt wie bisher Bewerbungen schreiben zu müssen, klopfen bei 4Scotty potenzielle Arbeitgeber mit ihren Jobangeboten bei den IT-Profis an.

 

HRM CONSULTING GMBH mit neuem Internetauftritt für Führungskräfte ab 80.000 Euro

Berlin/Heidelberg. Der Erfolg einer Stellenbesetzung ist abhängig vom Marktverständnis, gut aufgesetzten Prozessen und dem Commitment aller beteiligten Akteure. Zudem vom Netzwerk des eingesetzten Recruiting Partners. Eine zielgruppengerechte und individuelle Ansprache wird immer wichtiger. Das zeigen die aktuellen Umfragen.

HRM CONSULTING gewinnt Auszeichnung

Matthias Schleuthner

Berlin/Heidelberg. Erneut wurde die HRM CONSULTING GmbH mit hervorragendem Ergebnis von mittelständischen Kunden für ihre Beratungsleistungen als „TOP CONSULTANT 2012“ ausgezeichnet. Das Unternehmen zählt damit erneut zu den besten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und erhält vor diesem Hintergrund das renommierte Gütesiegel.Die anonyme Kundenbefragung mit einem detaillierten Bewertungsverfahren wurde unter wissenschaftlicher Aufsicht von Prof. Dr. Dietmar Fink durchgeführt. Die Schirmherrschaft übernahm erneut der ehemalige Bundesfinanzminister Hans Eichel.