Whitepaper „Fairness und Diversity – Wie entsteht eine wirklich faire Personalauswahl?“
Ein Gastbeitrag von Corinna Litera Die meisten Unternehmen haben sich in den letzten Jahren zur Diversity verpflichtet. Die Belegschaft soll möglichst vielfältig sein, da man sich dadurch innovative
Hätten Sie’s gedacht? Mehr Diversity im Recruiting dank zeitversetzter Videointerviews
Alle reden drüber. Diversity, Vielfalt, Chancengleichheit für alle Bewerber. Egal, ob türkisch oder deutsch, Mann oder Frau, hübsche Nase oder nicht. Wunschdenken oder mittlerweile Wirklichkeit? De facto hapert
