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Was wird das Top-Thema in 2015 sein? HR-Experten antworten.

Helge Weinberg

Helge Weinberg

von Helge Weinberg

In 2015 steht das Individuum im Mittelpunkt. Ob „individualzentrierte“ Kommunikation, Menschen, „die aus ihren Erfahrungen berichten“, stärkere Zielgruppenorientierung oder „Einbeziehung der Mitarbeiter“, Unternehmen stellen sich auf die einzelnen Menschen und deren Interessen ein.

Sechs Experten hatten wir die Frage gestellt, was das wichtigste Thema in 2015 sei. Ihre Antworten fielen relativ eindeutig aus. Wie im letzten Jahr kamen vor allem Spezialisten aus dem Personalmarketing zu Wort. Der Trend zum Individuum hatte sich bei der letztjährigen Befragung schon abgezeichnet, unter dem Stichwort „Candidate Experience“. Auch zwei weitere Trends waren in 2014 schon im Gespräch: Active Sourcing und Mobile Recruiting.

 

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OTTO, Schenker & Co: Wechsel in der Personalszene

Ursula Biernert wechselt zu DB SCHENKER RAIL

Dr. Ursula Biernert

Ab dem 1. April ist Ursula Biernert Mitglied der Geschäftsfeldleitung von DB Schenker Rail und nimmt darin die Funktion „Human Resources DB Schenker Rail“ wahr. Die 43-Jährige wird ebenfalls Mitglied des Vorstandes der DB Schenker Rail AG und Personalvorstand und Arbeitsdirektorin der DB Schenker Rail Deutschland AG. Ursula Biernert berichtet an den CEO von DB Schenker Rail, Alexander Hedderich, sowie an Ulrich Weber, den Personalvorstand des DB Konzerns.

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