Können Algorithmen die Abschlussnoten besser als Recruiter interpretieren?
Es ist was faul im Staate Academica: Notengebung an Hochschulen muss transparenter werden
Philipp Seegers zieht die feuerfesten Asbesthandschuhe an und packt beim HR Innovation Day 2017 in Leipzig ein ganz heißes Eisen an: die Interpretation der Abschlussnoten.
- Können diese von Recruitern oder Algorithmen besser interpretiert werden?
- Schlägt Robot-Recruiting den klassisch ausgebildeten Personaler?
…
Können Algorithmen die Abschlussnoten besser als Recruiter interpretieren?Weiterlesen »