Oliver Gerrits

Vom Kandidaten-Profil zur Schaltung von Stellenanzeigen

Gerhard Kenk

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Candidate Profiling hat Hochkonjunktur – zumindest in den Medien.

Wer die einschlägige Berichterstattung in den HR-Medien zum Thema Candidate Profiling verfolgt, fühlt sich ziemlich verwirrt. Softwareanbieter, HR-Dienstleister und Blogger haben Hochkonjunktur bei diesem Thema. Wenn dann noch ein begrifflicher Zusammenhang mit kriminaltechnischen Verfahren und der Diagnose-basierten Personalauswahl hergestellt wird, ist die Fachwelt und der praktizierende Recruiter überrascht.

Arbeitgeberkommunikation neu denken

HR als Ermittler: Mit Candidate Profiling das Recruiting erfolgreich machen

 

Bernhard Schelenz
Bernhard Schelenz

Von Bernhard Schelenz

Kandidaten und Talente finden und dort abholen, wo sie sich aufhalten. Ein Auftrag an Human Resources. Doch mit einer Schablone wird die Suche scheitern. Um die geeigneten künftigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden, muss HR deren Lebenswelt näher kommen und zum Ermittler mit detektivischem Spürsinn werden.

 

MEWA gewinnt HR Excellence Award in der Kategorie „Arbeitgebervideo“

Oliver Gerrits
Oliver Gerrits

Wiesbaden. Der Imagefilm „Menschen. Werte. MEWA.“ der MEWA Textil-Service AG & Co. hat den HR Excellence Award als bestes Arbeitgebervideo gewonnen. Über 500 Firmen hatten sich in verschiedenen Kategorien um die Auszeichnung beworben, die Mittwoch bei einer Gala in Berlin verliehen wurde.

Im Film erzählen Menschen authentisch und aus einer sehr persönlichen Perspektive, warum sie bei MEWA arbeiten. Die ehrliche und gleichzeitig hochemotionale Umsetzung dieses HR-Themas überzeugte die Jury. „Mitarbeiter prägen die Identität unseres Unternehmens. Deshalb sprechen sie für uns. Sie können am besten berichten, wie sich bei MEWA arbeiten anfühlt“, fasst MEWA Marketingleiter Oliver Gerrits die Idee der aktuellen Employer-Branding-Kampagne zusammen.