Employer Branding mit Youtube
Es ist eigentlich eine Binsenweisheit, dass sich das Video-Portal Youtube auch für Selbstdarstellungen eignet. Wenn es sich dann inhaltlich um einen Arbeitgeber oder Mitarbeiter handelt, wird das flugs
Wie Augmented Reality die HR-Welt verändert
Ein Gastbeitrag von Philip Hunziker Spätestens seit dem Hype um „Pokémon Go“ ist Augmented Reality endlich im Mainstream angekommen. Das Zusammenspiel von physischer und virtueller Realität ist aber mehr
Outsourcing vs. Outstaffing: Vor- und Nachteile
Die Wiener Agentur TechNation hat sich auf IT Nearshoring spezialisiert. Seva Shchepanskyi, Gründer der Agentur wird von seinen Kunden oft nach Vor- und Nachteilen von Outsourcing und Outstaffing
Cornerstone OnDemand auf der Zukunft Personal
Der Spezialist für Cloud-basiertes Talent Management wird auf dem HR-Event mit Expertise rund um die Themen Human Capital Management und Big Data aufwarten. Die Zukunft Personal in Köln
Onboarding von VMS-Systemen: Workbook war gestern! DGT ist der Trend!
Moderne VMS-Systeme gehören mittlerweile zu den unverzichtbaren Software-Applikationen im Unternehmen um das Monitoring und die Steuerung des Einsatzes von Leiharbeitnehmern und Freelancern sicher zu stellen. Bei der Einführung
Candidate Experience – noch nicht zu Ende gedacht?
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Das Thema „Candidate Experience“ ist für HR-Blogger und andere Medien so etwas wie eine Rückversicherung. Es sichert Aufmerksamkeit, Dialoge in den sozialen
Eine App, die das „Ankommen“ erleichtert
Gemeinsame Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit, des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge, des Bayerischen Rundfunks und des Goethe-Instituts vom 13. Januar 2016 Bundesagentur für Arbeit, Bundesamt für Migration
HR Trends 2016 in Deutschland
2013 stellte die NSA-Affäre eine Zäsur dar. Nie standen Datenschutz und Datensicherheit so stark im Fokus der Öffenltichkeit. Heute befeuert Volkswagens „Dieselgate“ die Forderung nach effektiveren Compliance-Systemen in Unternehmen und auch
Cornerstone HR Trends 2016: Von Konsolidierung und Feedbackkultur
Ein bewegtes HR-Jahr neigt sich dem Ende: Candidate Experience, Big Data, neue Performance-Ansätze oder auch Compliance haben HR ordentlich auf Trab gehalten. Und auch das nächste Jahr bringt weitere Herausforderungen für HR-Verantwortliche,
