Interim Management: BME und persofaktum kooperieren
Personallücken im Einkauf schnell und unkompliziert schließen: Dabei hilft ein Zusammenschluss zwischen dem BME und einem Personaldienstleister zur Besetzung von Vakanzen mit Interim Managern.
persofaktum gliedert Interim Vermittlung aus
Seit Beginn 2018 hat die persofaktum GmbH ihre Interim Management-Vermittlung in einen eigenen Geschäftsbereich ausgegliedert. persofaktum besteht seit 2010 und vermittelt Unternehmen anbieterneutral und kostenfrei Dienstleistungen aus dem Bereich des Personalmanagements.
Online-Rechercheplattform erleichtert HR-Managern die Personaldienstleister-Auswahl – DGFP und persofaktum kooperieren
Düsseldorf. Die DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH (DGFP) kooperiert mit der persofaktum GmbH, um HR-Managern eine schnellere Auswahl von passenden Personaldienstleistern zu ermöglichen. Personalmanager können über das DGFP-Portal
Kandidatensourcing – Relaunch von persofaktum
Personaldienstleister-Recherche & Recruiting-Lösung persofaktum baut Recruiting-Lösung Kandidatensourcing aus – Personaldienstleister-Recherche für Unternehmen kostenlos persofaktum, die Rechercheplattform für Dienstleistungen rund um das Personalwesen, fokussiert sich im Rahmen eines Relaunches
Ein ergänzender und zeitsparender Recruiting-Kanal
Ein Gastbeitrag von Lasse Seidel Wer schon einmal mit Personalberatungen zusammengearbeitet hat, kennt das Problem. Teilweise bekommen Sie zwei, drei Kandidaten vorgestellt, die sich nur in minimalen Punkten
Hürther Unternehmen aus dem Technologiezentrum ST@RT HÜRTH gewinnt Existenzgründerpreis
Hürth. Vier „High Potentials“ wurden am 12. Juli 2011 in der Piazzetta des Historischen Rathauses zu Köln ausgezeichnet. Die rheinischen Existenzgründer erhielten bei der abendlichen Festveranstaltung mit 150
persofaktum – der Personaldienstleistungsvergleich punktet im Personaler-Wettbewerb
Hürth. Die Vergleichsplattform für Dienstleistungen rund um das Personalwesen www.persofaktum.de wurde in der zweiten Runde des HR Innovation Slam 2011 als beste Innovation für das Personalwesen ausgezeichnet. Bewertet
Den Einkaufsprozess von Personaldienstleistungen optimieren
Ein Gastartikel von Lasse Seidel Hürth. Es dauert heutzutage sehr lange, bis Budgetentscheider in Unternehmen – Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Personaler – für eine individuelle Personal-Fragestellung eine passende Dienstleistungslösung
