Nachrichten

Den Bewerbern auf der Spur – Candidate Experience in der Praxis

von Helge Weinberg Wer erinnert sich nicht mit Wehmut an die ersten Schritte ins Berufsleben? Als Bewerber noch Bewerber waren, also um ein Unternehmen werben mussten? Heute sind

  • April 12, 2016
Nachrichten

Termin vormerken: HR Innovation Day 2016 in Leipzig mit aktueller Agenda

Lange war es ein gut gehütetes Geheimnis, was Peter Wald in Leipzig für den HR Innovation Day plant. Nun kommt die Agenda ans Tageslicht, gefüllt mit einer Bandbreite

  • April 8, 2016
Nachrichten

Onboarding: Unternehmen sollen die Ideen der neuen Mitarbeiter für sich nutzen

von Helge Weinberg Während sich im Personalmarketing die Innovationen häufen, führt das Onboarding ein eher verschwiegenes Dasein im Personalmanagement. Mit der Diskussion über die Candidate Experience gewinnen aber

  • September 28, 2015
Nachrichten

HR Edge: Virtual Reality wird eine Spielwiese für das Personalmarketing

von Helge Weinberg Augmented und Virtual Reality werden in Zukunft eine wichtige Rolle im Personalmarketing spielen. Zu diesem Schluss kommen vier Experten, die Crosswater-Redaktionsmitglied Helge Weinberg im Anschluss

  • September 21, 2015
Nachrichten

Arbeitgeber geben Candidate Experience Awards einen begeisterten Start

Beirat von renommierten Experten unterstützt das Programm in DACH Mit nur zwei Stunden Aufwand kosten- und risikofrei die Zufriedenheit der eigenen Bewerber messen, benchmarken und verbessern zu können,

  • Juni 7, 2015
Mobile Recruiting Nachrichten Personalmarketing

Was wird das Top-Thema in 2015 sein? HR-Experten antworten.

von Helge Weinberg In 2015 steht das Individuum im Mittelpunkt. Ob „individualzentrierte“ Kommunikation, Menschen, „die aus ihren Erfahrungen berichten“, stärkere Zielgruppenorientierung oder „Einbeziehung der Mitarbeiter“, Unternehmen stellen sich

  • Januar 28, 2015
Nachrichten

Die „Candidate Experience“ ist entscheidend im War for Talents

Erste ausführliche deutschsprachige Studie über Einfluss- und Erfolgsfaktoren von Bewerbererfahrungen liegt vor München– Eine gemeinsame Studie von meta HR und stellenanzeigen.de, einer der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, zeigt

  • Oktober 8, 2014
Arbeitsmarkt Fachkräftemangel Nachrichten

Mythos-Fachkräftemangel-Autor Martin Gaedt: Provokateur oder Prophet?

„Fachkräftemangel“ ist die gesellschaftlich anerkannte Ausrede für langweiliges Recruiting. Es gibt sehr viele Mängel: Mangel an Willkommenskultur, Mangel an Lohnzahlung, Mangel an Respekt, Mangel an Unternehmenskultur, Mangel an

  • Juni 23, 2014