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Recruiting-Events: Win-Win-Situation für junge Talente und Arbeitgeber

Christoph Jost

Das aktuelle GenY-Barometer ergab: Recruiting-Events sind sehr beliebt, wobei die jungen Talente klare Präferenzen haben, wenn es um deren Inhalte geht. In erster Linie zählt für sie, einen umfassenden Eindruck ihres möglichen Arbeitsumfelds zu gewinnen. Das persönliche Kennenlernen des Arbeitgebers, der fachspezifischen Aufgabenstellungen und Einblicke in Karriereoptionen sollen daher im Vordergrund stehen. Vorträge, Workshops und Lernformate finden die jungen Talente als ergänzende Angebote attraktiv. Reisen ins Ausland, ausgefallene Locations oder reine Unterhaltung ist für die Zielgruppe weniger relevant. Die Studie zeigt auch, dass die Aussicht auf Job-Chancen die Talente dazu motiviert, für die Teilnahme an einem attraktiven Event nicht nur Zeit, sondern auch Geld zu investieren.

39 Jobbörsen, die Bewerber und Recruiter kennen sollten

Deutschlands Bewerber haben die Jobbörsen unter die Lupe genommen, über 24.000 Beurteilungen wurden in der Nutzerumfrage von Jobbörsen-Kompass abgegeben. Jobportale wurden nach Zufriedenheit, Suchqualität, Weiterempfehlungsrate beurteilt und zusammen mit der monatlich erzielten Reichweite in  verschiedenen Kategorien verglichen. Dazu gehören Generalisten, Spezialisten, Jobsuchmaschinen, Jobbörsen für die Zielgruppen Ingenieure, IT, Naturwissenschaften, SAYs (Studenten, Absolventen, Young Professionals) und Wirtschaftswissenschaften.

 

ABSOLVENTA übernimmt trendence

Christoph Jost
Christoph Jost

Die Absolventa GmbH erwirbt einhundert Prozent der Anteile an der trendence Institut GmbH. Gemeinsam avancieren sie zu einem der führenden Spezialanbieter rund um den Berufseinstieg im deutschsprachigen Raum.

ABSOLVENTA, eines der führenden Karriere-Netzwerke für junge Talente, hat zum 10.05.2017 das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen trendence vom englischen Medienhaus Group GTI erworben und sich damit um einen der bekanntesten deutschen Anbieter von Markt- und Trendanalysen rund um Schüler, Studenten und Young Professionals verstärkt. Die beiden Unternehmen werden ihre Fähigkeiten im digitalen Recruiting und Employer Branding (ABSOLVENTA) sowie der Beschaffung von detaillierten Zielgruppeninformationen (trendence) vereinen, um Unternehmen und jungen Bewerbern neue Leistungen rund um den Berufseinstieg zu bieten. trendence bleibt als unabhängiges Unternehmen in unveränderter Form unter der Leitung von Gründer Holger Koch bestehen.

ABSOLVENTA stärkt seine Position auf dem Ausbildungsmarkt mit drei neuen Kooperationen

Christoph Jost
Christoph Jost

Starke Allianz für junge Berufseinsteiger

ABSOLVENTA, eines der führenden Karriere-Netzwerke für Berufsstarter, bringt mit drei neuen Kooperationspartnern den Berufseinstieg junger Menschen voran. In Zusammenarbeit mit dem IHK-Praktikumsportal, dem Jugendmagazin SPIESSER sowie der Jugend-Community virtualnights.com werden die Reichweiten und die Bekanntheit der ABSOLVENTA-Plattformen AZUBI.DE und PRAKTIKUM.INFO ausgebaut. So werden ab sofort alle Stellenanzeigen für Auszubildende und Praktikanten auf den Job-Plattformen der Kooperationspartner gespiegelt. Das gemeinsame Ziel: noch mehr Schülern und Berufseinsteigern einen unkomplizierten Start in die Arbeitswelt zu ermöglichen und sie mit dem Arbeitgeber zusammenzubringen, der auch wirklich zu ihnen passt.

Berufsstarter vertrauen innerem Kompass

Christoph Jost, Absolventa
Christoph Jost, Absolventa

ABSOLVENTA-Umfrage: Berufliche Vorbilder sind bei Berufsstartern kaum gefragt – Eltern stehen höher im Kurs als Vorgesetzte

Berufliche Vorbilder sind rar gesät, wenn junge Menschen in ihren Job starten. Einzig die Eltern nehmen, wenn überhaupt, diese Rolle ein. Das ergab eine aktuelle ABSOLVENTA-Umfrage unter mehr als 2.600 akademischen Berufsanfängern. Demnach geben 57 Prozent der Befragten an, kein berufliches Vorbild zu haben. Gerade einmal 17 Prozent nennen in diesem Zusammenhang ihren aktuellen Vorgesetzten, während immerhin mehr als ein Viertel (26 Prozent) die Eltern als berufliches Vorbild sieht.

PRAKTIKUM.INFO beste Adresse für Praktikanten

Christoph Jost, Absolventa
Christoph Jost, Absolventa

Praktikantenportal von ABSOLVENTA Jobnet im Test von VerbraucherWELT.de zur besten Online-Jobbörse für Praktikanten gekürt

PRAKTIKUM.INFO ist die beste Online-Jobbörse für Praktikanten. Zu diesem Ergebnis kommt der „Praktikumsbörsen Test 2016“ des Bewertungsportals VerbraucherWELT.de, das dem Fachverlag für Verbraucherinformation angehört. Im Rahmen der umfangreichen Analyse erreichte PRAKTIUM.INFO als Branchenprimus die Gesamtnote 1.7, was dem Qualitätsurteil „gut“ entspricht. Vor allem im Bereich der Benutzerfreundlichkeit (Usability) erreichte die Praktikanten-Jobbörse, die zum ABSOLVENTA Jobnet gehört, die Höchstnoten. Neben dem Testsieger gehören noch die Jobbörsen ABSOLVENTA sowie TRAINEE-GEFLÜSTER zum Karrierenetzwerk der Absolventa GmbH, welche wiederum seit 2015 Teil der FUNKE MEDIENGRUPPE ist.

Praktikanten – suchet und findet!

Christoph Jost, Absolventa
Christoph Jost, Absolventa

ABSOLVENTA Jobnet schließt mit dem Relaunch von PRAKTIKUM.INFO die Runderneuerung seines Karrierenetzwerks erfolgreich ab

ABSOLVENTA Jobnet ist komplett! Nachdem bereits im vergangenen Jahr die Jobbörse ABSOLVENTA sowie das Trainee-Portal TRAINEE-GEFLÜSTER grundlegend weiter entwickelt wurden, schließen die ABSOLVENTA-Macher nun mit dem Relaunch der Praktikumsbörse PRAKTIKUM.INFO die Überarbeitung des Karrierenetzwerkes für Studenten, Absolventen und Young Professionals ab. Die laut FOCUS Money führende Spezialisten-Jobbörse in Deutschland, stellt sich so den gestiegenen Anforderungen der von Arbeitgebern immer stärker umworbenen Akademiker-Generation. Mit PRAKTIKUM.INFO wartet nun eine noch stärkere Webseite auf junge Jobsucher, die den Einstieg in das Berufsleben über ein Praktikum suchen.

Praktikanten bewerten Arbeitgeber

Schon mehr als 4.000 Teilnehmer beurteilten ihr Praktikum im aktuellen PRAKTIKANTENSPIEGEL – Ergebnis der Studie hilft bei der Bewertung deutscher Praktikanten-Arbeitgeber.

Der CLEVIS PRAKTIKANTENSPIEGEL ist eine der größten Arbeitsmarktstudien zur Analyse von Praktika in Deutschland. Praktikanten bewerten durch ihre Teilnahme ihren letzten oder derzeitigen Arbeitgeber. Unter www.praktikantenspiegel.de steht die Online Befragung der HR-Unternehmensberatung CLEVIS aus München zur Beantwortung online – bis jetzt haben bereits mehr als 4.000 Praktikanten teilgenommen und somit zu einem Meinungsbild auf dem deutschen Praktikanten-Arbeitsmarkt beigetragen.

Jobbörse ABSOLVENTA übernimmt die praktikum.info GmbH

Die Absolventa GmbH übernimmt die reichweitenstarke Praktikumsbörse praktikum.info und steht Studenten und Absolventen damit schon frühzeitig auf ihrem Weg ins Berufsleben zur Seite.

Absolventa-Gründer und CEO Christoph Jost

Berlin. Die Absolventa GmbH hat sich 100 Prozent der Anteile der praktikum.info GmbH für einen sechsstelligen Betrag gesichert. Auf praktikum.info können Studenten und Absolventen einfach und effizient nach Praktika, Abschlussarbeiten und Ausbildungsstellen suchen. Die neu erworbene Gesellschaft wird fortan das bestehende Portfolio der Absolventa GmbH ergänzen und somit die Kompetenz rund um die Karriere von Studenten und jungen Akademikern weiter verstärken. Die Absolventa GmbH verfolgt damit weiter mit Nachdruck das Ziel, der zentrale Ansprechpartner an der Schnittstelle zwischen Hochschule und Beruf im deutschsprachigen Raum zu sein.

Online Praktikumsbörse praktikum.info wird das Social Network für Praktikanten – Über 11.000 registrierte Mitglieder seit dem Relaunch

Stefan Gröninger

Mainz. Die rasante Entwicklung von praktikum.info seit dem Relaunch Ende 2009 gibt den beiden jungen Unternehmern Stefan Gröninger und Mathias  Schäffner recht: Eine Mischung aus einem Social Network und einer Praktikumsbörse kommt bei der Zielgruppe – Schüler, Studenten und junge Berufstätige – super an.