Prospective Media Services

Jetzt anmelden für die 4. recruitingconvention zurich

Matterhorn Leckerli auch in Zürich erhältlich
Matterhorn Leckerli auch in Zürich erhältlich

Ein Zürcher Leckerli der ganz feinen Art

Am 30. September 2014  dreht sich am Zürichsee wieder alles ums Recruiting und Personalmarketing. Bereits zum vierten Mal findet die erfolgreiche Tagung recruitingconvention im Lake Side Zürich statt. Letztes Jahr haben über 140 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der ganzen Schweiz und Deutschland am Anlass teilgenommen und informierten sich über die aktuellen Themen im Recruiting. Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich einen Platz an der recruitingconvention 2014!

Buckmann: Personalgewinnung mit Frechmut und Können ist Einstellungssache

Jörg Buckmann
Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement, Verkehrsbetriebe Zürich

Das Motivationsbuch für Personaler

von Helge Weinberg

Es gibt Bücher, die wollen aufrütteln. In HR sind solche Bücher selten. Eines stelle ich heute vor. Herausgeber ist Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement der Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ), gefragter Referent auf Veranstaltungen und Blogger. Auf dem HR BarCamp 2013 in Berlin hinterließ er bleibende Spuren mit der Kreation allein eines Wortes: „Frechmut“.

Termin vormerken: am 1. Oktober 2013 findet die 3. recrutingconvention zurich statt

Davide Villa, Ideamix
Davide Villa, Ideamix

Die Erfolgsserie geht weiter: Am 1. Oktober 2013 findet bereits die 3. recruitingconvention zurich zum Thema Recruiting und Personalmarketing statt. Sechs hochkarätige Referentinnen und Referenten aus der Schweizer und deutschen Personalmarketing- und Recruiting-Szene plaudern aus dem Nähkästchen.

 

Diesmal mit dabei:

Online-Recruiting Schweiz: Trend Report 2012 von Prospective Media jetzt verfügbar

Matthias Mäder

Der „Trend Report – Online-Recruiting Schweiz 2012“ ist da! Zum 4. Mal hat Prospective die aktuellen Zahlen zum Arbeitsmarkt in der Deutsch- und Westschweiz erhoben. Die grösste gesamtschweizerische Studie zum Thema Online-Rekrutierung präsentiert sich in diesem Jahr zum ersten Mal im neuen Design.

 

Über 250 Arbeitgeber und 1200 Arbeitnehmer nahmen an der Umfrage für den Trend Report 2012 teil. Damit ist der Trend Report die grösste gesamtschweizerische Studie zum Thema Online-Rekrutierung. Befragt wurden die Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach ihrem Verhalten und ihren Vorlieben rund um die Stellen- und Informationssuche sowie den Bewerbungsprozess. Dabei zeigten sich interessante Entwicklungen:

Prospective Media Services entwickelt neue Generation von Online-Stelleninseraten

Bea Schellenberg, Prospective Media Services
Bea Schellenberg

Prospective und Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ) lancieren diese Woche das erste interaktive Stelleninserat und läuten damit eine neue Generation von Stelleninseraten ein.

Das Web 2.0 bietet nun seit rund 10 Jahren neue, fast unbegrenzte Möglichkeiten in der Interaktion und Gestaltung von Inhalten. Trotzdem kamen bisher Online-Stelleninserate ähnlich gestaltet wie herkömmliche Printinserate daher. Möglichkeiten zur Interaktion wie „Bewerben-Buttons“ und Links zu Websites etc. werden mittlerweile zwar rege genutzt, allerdings fehlten bisher echte Innovationen in der Gestaltung.

3.Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2011: Eine Arbeitsmarktstudie der Prospective Media Services AG Erstmals mit Einbezug der Westschweiz

Matthias Mäder

So präsent Themen wie Social Recruiting und Mobile Recruiting auch sind — so gross ist vielerorts auch die Unsicherheit über Möglichkeiten und Sinnhaftigkeit des Einsatzes von Instrumenten wie Social Networks, Online-Videos, Twitter etc. in der Rekrutierung. Der Trend Report 2011 wurde zusammen mit unserem Social Media Partner xeit GmbH erstellt und soll Ihnen einen Überblick über die Möglichkeiten im Online-Recruiting geben und Ihnen Trends für den Einsatz neuer Instrumente aufzeigen.