Lünendonk-Studie zeigt Zäsur bei Rekruitierungskanälen
Digitale Rekrutierungskanäle im Fokus: Online-Jobbörsen erstmals wichtiger als Arbeitsagenturen Fragile Balance zwischen Kosten- und Innovationsdruck Digitalisierung bleibt das dominierende Thema Neue Lünendonk®-Studie Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen ab sofort verfügbar Der
Robinson-Recruiting: Verschollen im digitalen Niemandsland der Recruitingkanäle
Schichtbetrieb, Beginn um 04:00 Uhr, Wochenend-Einsatz, Vollbeschäftigung in Ballungsgebieten – so lassen sich die Recruiting-Bedingungen für gewerbliche Mitarbeiter im Convenience-Filialeinzelhandel kurz und knapp zusammenfassen. Gleichzeitig stellt sich heraus,
Recruitingkanäle unter der Lupe
Jobbörsen oder Unternehmenskarriereseite – das ist hier die Frage Die Auswahl des richtigen Recruitingkanals kann entscheidend sein für den Erfolg der Personalbeschaffung. Das moderne e-Recruiting stellt Personaler und
