Smartphone, Jobticket, Dienstwagen: So werben Arbeitgeber um neue Mitarbeiter

Jedes zweite Unternehmen stattet Neu-Mitarbeiter mit Smartphone, Tablet oder Computer der neuesten Generation aus Weiterbildung, Nahverkehrsticket und positives Arbeitsumfeld stehen ebenfalls hoch im Kurs Überdurchschnittliche Gehälter und Dienstwagen

50 Prozent mehr Azubis dank zielgruppengerechtem Mobile Recruiting

Die Reiseland Holding setzt auf die TalentHero App und kann 50 Prozent mehr Azubis einstellen Die Digitalisierung in der Reisebranche geht mit Siebenmeilenstiefeln voran. Von der Recherche über

Bewerben heute: Nichts muss mehr wie früher sein

Was Berufsberater und Eltern erzählen war gestern – heute hat man Jobsuche und die Bewerbung in der Tasche Den einen Weg zur perfekten Bewerbung gibt es nicht mehr,

Wunscharbeitgeber der Schüler: Öffentlicher Sektor hängt Automobilhersteller ab

Trendence Schülerbarometer 2018 mit Rankings der Top-Arbeitgeber veröffentlicht + Polizei beliebtester Arbeitgeber mit Rekordergebnis + Recherche zu Beruf und Karriere: Smartphone löst erstmals Computer ab + Bedeutung der

Mobile Recruiting: Da muss noch mehr passieren

Mehr als 90 Prozent der Unternehmen sind sich bewusst, dass Mobile Recruiting zukünftig immer wichtiger wird Die Kandidaten sind bereit: Über die Hälfte haben alle notwendigen Unterlagen für

Bewerber wollen Tempo aufnehmen

Aktuelle Bewerberumfrage unter Berufsstartern zeigt: Kandidaten wünschen sich einen deutlich beschleunigten Bewerbungsprozess, vor allem über das Smartphone Drei Viertel der jetzigen Berufsstarter in Deutschland erwarten, dass eine mobile

Digitalisierung im HR – Das geht mobil und flexibel

Ein Gastbeitrag von Carina Teichmann, Jacando. Mit dem Smartphone und Tablet ist im Alltag vieles anders geworden. Zum Beispiel ist das Büro mit den digitalen Helfern in die

Personalauswahl: cut-e startet mobiles Video-Assessment vidAssess

cut-e, der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, erweitert sein Produktportfolio um die Plattform vidAssess. Das System unterstützt durch zeitversetzte Video-Interviews in Kombination mit Online-Assessments eine

Jeder Dritte kann sich ein Leben ohne Social Media nicht mehr vorstellen

9 von 10 Internetnutzern sind in sozialen Netzwerken unterwegs Jüngere bevorzugen vor allem Instagram, Snapchat und YouTube Social Media kann Blick auf Meinungen fernab der eigenen Lebenswelt öffnen 

Kommt Google4Jobs nicht nach Europa – warum noch nicht?

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Eine Nachricht bei TAtech war eigentlich zum Lachen und zum Weinen. Google4Jobs wird nun nach den USA auch in Chile, Mexiko, Argentinien,