Stefan Rennicke

CSR Jobs Award 2017: Arbeitgeber mit Verantwortung gesucht – jetzt bewerben

  • Dr. Stefan Rennicke
    Dr. Stefan Rennicke

    Zum 4. Mal Auszeichnung von engagierten Arbeitgebern in Deutschland

  • Hoch karätige Jury wählt Arbeitgeber in zehn Kategorien aus
  • Vielfalt, Inklusion und Qualifizierung als neue Jury-Kategorien
  • Prominente Award-Verleihung

 Zum vierten Mal prämiert das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies Arbeitgeber mit Verantwortung: Bis zum 30. Juni 2017 haben Unternehmen, Behörden und Institutionen mit Sitz in Deutschland Gelegenheit, sich zu bewerben. Neu in diesem Jahr sind die Kategorien „Unser Inklusionsprogramm“, „Unsere Vielfalt“ und „Unsere Qualifizierung“. Medienpartner sind UNICUM, creditreform und handelsjournal.

CSR Jobs Award 2016 – Für ihr Engagement gekürt: Jury zeichnet Arbeitgeber mit Verantwortung aus

Dr. Stefan Rennicke
Dr. Stefan Rennicke

„Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ – unter dieser Leitidee zeichnet das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies und Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de zum dritten Mal Arbeitgeber mit Verantwortung aus. Medienpartner sind das personalmagazin, UNICUM, creditreform und das F.A.Z. Magazin Verantwortung. Unter den zahlreichen Einsendungen zeichnet die Jury nun die überzeugendsten Arbeitgeber aus. Neu 2016 sind die Kategorien „Unser Nachwuchs“, „Unsere Flüchtlingshilfe“ und „Unsere neue Arbeitswelt“.

Digitale Transformation in der Arbeitswelt: Welche innovativen Arbeitsmodelle gibt es für die Mitarbeiter?

Dr. Stefan Rennicke
Dr. Stefan Rennicke

Wie beeinflusst die Digitalisierung das Arbeitsumfeld von Mitarbeitern – und wie lässt sich Digitalisierung verantwortungsvoll im Personalwesen umsetzen? Welche innovativen Arbeitsmodelle gibt es? Beim diesjährigen CSR Jobs Award steht innerhalb der Kategorie „Unsere neue Arbeitswelt“ die digitale Transformation im Fokus. Diese Kategorie ist eine von acht Bereichen, in denen Arbeitgeber in Deutschland für ihr soziales und gesellschaftliches Engagement ausgezeichnet werden können.

Renommierter Wissenschaftler berät CSR jobs & companies

Prof. Dr. Michael Frese
Prof. Dr. Michael Frese

Prof. Michael Frese im Beirat des Kölner Beratungsunternehmens

Prof. Michael Frese unterstützt als Mitglied des neu eingerichteten Beirats der CSR jobs & companies GmbH das Beratungsunternehmen bei der weiteren Entwicklung. Prof. Frese hat Lehrstühle an der Leuphana Universität Lüneburg und National University of Singapore und gehört zu den weltweit besten Arbeits- und Organisationspsychologen. Er ist der meistzitierte deutsche Arbeits- und Organisationspsychologe und Management/Betriebswirtschaftslehre-Professor sowie Mitglied der Leopoldina – der Nationalen Akademie der Wissenschaften in Deutschland.

 

CSR Jobs Award 2015: Jury zeichnet Arbeitgeber mit Verantwortung aus

Dr. Stefan Rennicke
Dr. Stefan Rennicke

„Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ – unter dieser Leitidee zeichnet die CSR jobs & companies GmbH als Betreiberin der Plattform www.csr-jobs.de in Kooperation mit dem personalmagazin und einer hoch karätigen Jury Arbeitgeber mit Verantwortung aus. Unter den zahlreichen Einsendungen gibt die Jury nun die Gewinner für den diesjährigen CSR Jobs Award bekannt.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wie geht das eigentlich?

Dr. Stefan Rennicke
Dr. Stefan Rennicke

Ein Beitrag von Dr. Stefan Rennicke, csr-jobs.de

Dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine zunehmend große Rolle im Wechselspiel zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern spielt, ist Tatsache. Im November 2014 befragten die Roland Berger Strategy Consultants in Kooperation mit der Gesellschaft für Konsumgüterforschung Arbeitnehmer zu ihren Wünschen. Die Ergebnisse der Studie „Die Neue Vereinbarkeit“ zeigen, dass Familienfreundlichkeit eines Unternehmens für 75 Prozent der Befragten zwischen 25 und 39 Jahren die Wahl des Arbeitgebers bestimmt.

Keine Zeit verschwenden beim falschen Arbeitgeber

Dr. Stefan Rennicke
Dr. Stefan Rennicke

Mitarbeiter suchen Arbeitgeber zunehmend nach sozialer Verantwortung aus

Köln. Job ist nicht gleich Job. Arbeitnehmer in Deutschland wählen ihre Arbeitgeber bewusst nach der sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung aus. Produktionsbedingungen, Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aber auch Corporate Volunteering Programme und ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen sind zunehmend ausschlaggebende Kriterien, nach denen Arbeitssuchende ihren Arbeitgeber auswählen. Auf dem Portal www.csr-jobs.de suchen User nach gezielt nach diesen Kriterien. „Je nach Lebenssituation suchen qualifizierte Arbeitnehmer den für sie passenden Arbeitgeber aus“, so Dr. Stefan Rennicke, Geschäftsführer der CSR jobs & companies GmbH und Betreiber des Portals.