Eyetracking Studie: So lesen Personalverantwortliche Bewerbungen
• Personaler investieren für das erste Screening nicht einmal eine Minute pro Lebenslauf • Bewerberfoto ist der erste Blickfang • Der Berufserfahrung wird die meiste Aufmerksamkeit geschenkt •
Arbeitgeber mit Anziehungskraft: Respekt schlägt Gehalt
Arbeitnehmer wollen Wertschätzung und kompetente Führungskräfte Jobsicherheit ist für viele wichtiger als Gehalt Frauen setzen auf Teamzusammenhalt, Männer wollen Aufstiegschancen „Softe“ Faktoren formen die Arbeitgebermarke Mitarbeiter wollen
Arbeitgeberimage: Unternehmen müssen für Mitarbeiter und Bewerber attraktiver werden
Gut zwei Drittel aller Österreicher finden ihren Arbeitgeber attraktiv Beste Arbeitgeber in Westösterreich, Wien schneidet am schlechtesten ab Beim Arbeitgeberimage besteht noch großes Verbesserungspotential Frauen: Attraktive Arbeitgeber punkten
StepStone und Cisco zeigen Smart Working Trends
StepStone, die Online Karriere Plattform und Cisco, der Collaborations Technologie-Weltmarktführer luden am vergangenen Freitag, dem 26. Jänner, zum Innovations Breakfast. Unter dem Titel „Smart Working“ wurden digitale Trends
Jobsuche 2017: Digitale Jobs auf dem Vormarsch
Scrum Master, Agile Project Manager und UX Designer: Die Digitalisierung durchdringt den heimischen Jobmarkt immer stärker. Wie eine Auswertung der Zugriffe auf www.stepstone.at zeigt, wurde 2017 das Schlagwort
Mehr als ein Viertel aller Österreicher will 2018 einen neuen Job
2018 haben die Österreicher Großes vor, was ihre Karriere betrifft. Denn wie die aktuelle Umfrage von StepStone unter 742 ArbeitnehmerInnen und Angestellten in ganz Österreich zeigt: Mehr als
Schlechtes Bewerbermanagement schadet Arbeitgebern
Feedback zum Status der Bewerbung, transparente, schlanke Bewerbungsprozesse und serviceorientierte Personaler mit Sympathiefaktor: Das sind laut der aktuellen Employer Branding-Studie von StepStone jene Faktoren, die der Arbeitgebermarke von
In Arbeitgeberbewertungen steckt großes Potential
Das zeigt ein erstes Stimmungsbild, erhoben von StepStone Österreich auf der Personal Austria unter 122 Besuchern aus den Bereichen Unternehmensführung, Recruiting, Personalmanagement und Weiterbildung. Arbeitgeberbewertungen sind ein wichtiger
Gehaltserhöhung: Wer nicht fragt, der nicht gewinnt
18,1 Prozent der Österreicher sind mit Ihrem Gehalt nicht zufrieden – bei Angestellten im Vertrieb, Handel und Einkauf ist es sogar jeder Vierte. Ein möglicher Grund: Die Österreicher
