Mobile Recruiting: Da muss noch mehr passieren
Mehr als 90 Prozent der Unternehmen sind sich bewusst, dass Mobile Recruiting zukünftig immer wichtiger wird Die Kandidaten sind bereit: Über die Hälfte haben alle notwendigen Unterlagen für
Digitalisierung im HR – Das geht mobil und flexibel
Ein Gastbeitrag von Carina Teichmann, Jacando. Mit dem Smartphone und Tablet ist im Alltag vieles anders geworden. Zum Beispiel ist das Büro mit den digitalen Helfern in die
Junge Deutsche texten lieber statt zu telefonieren
Messenger und SMS sind häufigste Kontaktform zu Freunden Persönliche Gespräche sind Kindern und Jugendlichen aber weiterhin wichtig WhatsApp ist beliebtester Messenger-Dienst Telefonieren ist bei jungen Deutschen out. Stattdessen
Der Weg zum Kandidaten ist mobil
Personalwerk verdeutlicht mit seiner neuesten Fachpublikation zum Thema „Mobile Recruiting“ die Dringlichkeit für konsequent auf mobile Endgeräte ausgerichtete Recruitingprozesse. Die Personalwerk Holding GmbH veröffentlicht eine Fachpublikation zum Trendthema
Aktuelle Bewerberumfrage zeigt: Mitarbeiter auf dem gewerblichen Arbeitsmarkt gehen 2017 verstärkt auf Jobsuche
Neues Jahr, neuer Job Arbeitnehmer mit nichtakademischem Hintergrund planen für das neue Jahr einen Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage von mobileJob.com unter mehr als 250
E-Recruiting der Zukunft: Candidate Experience 2.0
softgarden auf der „Zukunft Personal 2015“ Wie nehmen Kandidaten aktuell die wichtigsten Kontaktpunkte im Bewerbungsprozess wahr? Warum sollten sich Recruiter gerade in diesem Jahr verstärkt mit Fragen der
AZUBIYO seit Ende Juli im Responsive Design – die Hintergründe
Ein Gastbeitrag von Florian Schardt Jugendliche werden bei der Nutzung des Internets immer mobiler, das ist kein Geheimnis. Die Intensität der mobilen Nutzung unterscheidet sich zwischen den Branchen
Jobbörse.com mit neuen Funktionen und neuem Look: Aus 2,5 Mio. Stellenangeboten ab sofort noch leichter den passenden Job finden
Schneller zum passenden Job: Stellenanzeigen filtern nach Anforderungen und Benefits Jobbörse.com-Gründer Heissler: „Dynamische Smartfilter zeigen dem Jobsuchenden in Echtzeit sein aktuelles Marktangebot an freien Stellen.“ Responsive Design: Jetzt
Smart zum neuen Job: Jobsuche und Bewerbung mit den neuen CareerBuilder Apps
Zwei neue Apps für iOS- und Android-Geräte – egal ob Tablet oder Smartphone. Synchronisierung mit dem CareerBuilder Account. Umfangreiche Funktionalitäten bis hin zur Bewerbung via App. Frankfurt. 40
