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Akademikernachwuchs hat keine Angst vor Digitalisierung

Marlon Litz-Rosenzweig
Marlon Litz-Rosenzweig

84 Prozent des Akademikernachwuchses haben keine Angst vor der Digitalisierung der Arbeitswelt. Stattdessen erwartet mehr als die Hälfte der Studenten (55 Prozent), dass dadurch sogar neue Jobs entstehen. Jeder Dritte (29 Prozent) denkt, dass insbesondere akademische Berufe nicht von der Automatisierung betroffen sind. Zum Hintergrund: Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles hat in ihrer aktuellen Studie prognostiziert, dass jeder achte Job aufgrund von Automatisierung durch Computer- oder Robotersysteme wegfallen könnte.

Recruitingplattform Talerio – Nur die Fähigkeiten zählen

Talente finden durch einzigartige Kombination von Testergebnissen und Jobvalidierungen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder sozioökonomischem Hintergrund Hamburg, Februar 2015 – Die aktuellen Diskussionen um die Frauenquote, Gleichbehandlung und Integration stellen Unternehmen vor die Herausforderung, Auswahlverfahren zu finden, die geeignete Kandidaten filtern und dabei eine faire Behandlung aller Bewerber in den Fokus stellen. Doch wie beurteilt ein Unternehmen die Qualifikationen neutral, ohne von Herkunft oder Geschlecht beeinflusst zu werden?

Talerio-Gründer (links: Daniel Barke, rechts: Marlon Lutz-Rosenzweig
Talerio-Gründer (links: Daniel Barke, rechts: Marlon Lutz-Rosenzweig