Akademikernachwuchs hat keine Angst vor Digitalisierung

Marlon Litz-Rosenzweig
Marlon Litz-Rosenzweig

84 Prozent des Akademikernachwuchses haben keine Angst vor der Digitalisierung der Arbeitswelt. Stattdessen erwartet mehr als die Hälfte der Studenten (55 Prozent), dass dadurch sogar neue Jobs entstehen. Jeder Dritte (29 Prozent) denkt, dass insbesondere akademische Berufe nicht von der Automatisierung betroffen sind. Zum Hintergrund: Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles hat in ihrer aktuellen Studie prognostiziert, dass jeder achte Job aufgrund von Automatisierung durch Computer- oder Robotersysteme wegfallen könnte.

Allerdings fühlt sich nur etwa die Hälfte der Nachwuchsakademiker (43 Prozent) durch ihr Studium ausreichend auf eine datengetriebene Arbeitswelt vorbereitet. Und 48 Prozent gaben an, sich die erforderlichen Fähigkeiten selbst angeeignet zu haben. Auch die Professoren scheinen über das nötige Wissen zu verfügen: Nur sieben Prozent der befragten Studenten sind der Meinung, dass ihre Dozenten sich zu wenig mit Internet- und Digitalthemen auskennen. Das sind die Ergebnisse einer tagesaktuellen Online-Umfrage der Job- und Stellenvermittlungs-Plattform TALERIO unter 227 Studierenden. Bei TALERIO und dem dazugehörigen Studentenportal Mylittlejob sind insgesamt mehr als 60.000 Studenten registriert. An der aktuellen Umfrage haben Studenten aus 12 Fachrichtungen teilgenommen, darunter ein Viertel aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften.

Marlon Litz-Rosenzweig, Geschäftsführer von TALERIO: „Die Digitalisierung wird uns viele standardisierte, einfache Arbeitsprozesse abnehmen. Wir gewinnen mehr Denkzeit und es wird mehr Energie für Innovationen und technologischen Fortschritt freigesetzt. Dafür werden Menschen gebraucht, die denken können, Dinge ausprobieren wollen und Affinität zu Technologien haben. Ob mit oder ohne Studium, diese Fähigkeiten muss das Bildungssystem frühzeitig fördern.“

In dieser Woche war die Digitalisierung der Arbeitswelt das zentrale Thema der Bundesregierung beim 6. Zukunftsgespräch auf Schloss Meseberg. Neben Kanzlerin Angela Merkel sprachen unter anderem sieben Bundesminister, die Präsidenten des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI), der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) sowie Vorsitzenden verschiedener Gewerkschaften über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Der Automatisierung durch Computer- oder Robotersysteme könnte in den nächsten Jahren jeder achte Arbeitsplatz in Deutschland zum Opfer fallen, zeigt eine aktuelle Studie der Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (Quelle: Tweet von BMAS_Bund). Ihr „Grünbuch Arbeiten 4.0“ skizziert bestimmende Trends, wichtige Handlungsfelder und zentrale gesellschaftliche Fragen zur Arbeitswelt der Zukunft sowie die Gestaltungschancen für Unternehmen, Beschäftigte, Sozialpartner und Politik.

Über TALERIO / My Little Job:
Die Mylittlejob GmbH betreibt die Job- und Stellenvermittlungs-Plattformen Mylittlejob und TALERIO. Das inhabergeführte Unternehmen mit Sitz in Hamburg beschäftigt 20 Mitarbeiter. Mylittlejob richtet sich an Studierende, die dort kleine Aufträge passend zu ihrem Studienfach übernehmen können – überwiegend Text-, Übersetzungs- oder Rechercheaufgaben. Die Unternehmenskunden von Mylittlejob stellen diese Angebote mit genauer Aufgabenbeschreibung und Honorar ein. Die Studierenden nehmen die Angebote ihrer Wahl an und bearbeiten diese.

TALERIO vermittelt langfristige Arbeitsperspektiven. Unternehmen können dort Stellen gezielt jenen Studierenden und Absolventen anbieten, die am besten auf den konkreten Bedarf passen. Die Datenbank enthält mehr und präzisere Informationen als ein klassisches Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf. Die datengestützte Kandidatenauswahl verhindert zudem eine unbewusste Diskriminierung, da Aspekte wie Geschlecht oder ethnische Herkunft bei der Qualifikationsbewertung keine Rolle spielen.

Bei Mylittlejob und TALERIO sind mehr als 60.000 Studenten registriert, größtenteils aus Deutschland, aber auch aus England, Spanien, Österreich und den Niederlanden. Zur Qualitätssicherung des datenbasierten Recruitings arbeitet das Unternehmen mit einem wissenschaftlichen Beirat.

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Marlon Litz-Rosenzweig, Geschäftsführer TALERIO

Kontakt:
Mylittlejob GmbH
Rödingsmarkt 16
20459 Hamburg
E-Mail: recruiting@mylittlejob.de
Telefon: +49 (0)40 450 003 30

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