taloom.analytics

Controlling in Zeiten von Social Media – softgarden auf der Zukunft Personal 2010

Dominik Faber, softgarden
Dominik Faber, softgarden

Berlin/Saarbrücken – Nur wenigen Unternehmen gelingt es bislang, die eigene Effizienz in Personalmarketing und E-Recruiting verlässlich zu messen. Auf der Zukunft Personal in Köln zeigt softgarden (www.softgarden.de) vom 12. – 14. Oktober 2010 am Messestand und in einem Vortrag, wie HR-Verantwortliche diese Herausforderung meistern und dabei auch ihre Social-Media Aktivitäten einbeziehen können. Weitere Schwerpunkte des Spezialisten für E-Recruiting in diesem Jahr: Referral-Marketing für Arbeitgeber auf Social Media-Plattformen sowie branchenspezifische Lösungen im E-Recruiting.

Mehr Effizienz im E-Recruiting – taloom.analytics

Dominik    Faber, softgarden
Dominik Faber, softgarden

Berlin/Saarbrücken – Arbeitgeber-Videos auf YouTube, Jobtweets, Fanpages auf Facebook oder Stellenanzeigen auf einer Online-Jobbörse: Welche Arbeitgeber-Aktivitäten im Internet bringen einem Unternehmen die besten Kandidaten? Antworten auf diese Frage bietet jetzt taloom.analytics, eine Neuentwicklung von softgarden.

Es ist ein offenes Geheimnis: Um die Erfolgsmessung von Aktivitäten im Personalmarketing- und E-Recruiting ist es in deutschen Unternehmen nicht gut bestellt. Die meisten Arbeitgeber werten ihre Online-Effizienz bislang nicht strukturiert aus – oder sie nutzen eine falsche Datenbasis. Mit Hilfe von taloom.analytics können Unternehmen diese Effizienz jetzt weitaus genauer als bislang messen – und so ihre Mittel gezielter einsetzen.