Schöne neue Flexibilität: Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland würde gern weniger arbeiten
Das bringt Unternehmen allerdings zunehmend in Schwierigkeiten. Tarifvertragliche Arbeitszeitvereinbarungen müssen deshalb künftig flexibler gestaltet werden, kollektiv vorgeschriebene Rahmenregelungen sind nicht mehr zeitgemäß. Mit einer neuen Regelung hat die
- Juli 17, 2019
Meistgelesene Beiträge
- Interkulturelle Fettnäpfchen: Missverständnisse, Konflikte und Lösungsansätze 487 Aufrufe
- Die besten Hochschulen Deutschlands: Hochschule München liegt vor Uni Heidelberg 341 Aufrufe
- Koreanisch lernen – Eine ganz besondere Herausforderung, die Willenskraft fordert 314 Aufrufe
- CASE Score: Absolute Abschlussnoten eignen sich nicht für Bewerberauswahl 233 Aufrufe
- Karriere ab 40: Das Pippi Langstrumpf-Prinzip 212 Aufrufe
- „Deutschlands beste Arbeitgeber“: Es ist nicht alles Gold, was glänzt 171 Aufrufe
- Die Top 10 Freelancer Webseiten (und deren Gebühren) 161 Aufrufe
- Mittelstand vs. Konzern: Was Mitarbeiter an kleinen und großen Unternehmen attraktiv finden 157 Aufrufe
- Wie sieht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre aus? PR-Agenturen stehen Rede und Antwort 145 Aufrufe
- Gehälter im Handwerk: In diesen Berufen lohnt sich der Meistertitel 125 Aufrufe
Kategorien
- Absolventen 197
- Arbeitsmarkt 1.259
- Bewerbermanagement 71
- Bewerbung 638
- Digitalisierung 118
- Employer Branding 343
- Fachkräftemangel 202
- Gehaltsvergleiche 253
- HR-Software 193
- Jobbörsen 1.175
- Karrieremessen 97
- Management 268
- Markt & Meinung 7
- Mobile Recruiting 69
- Nachrichten 9.759
- Personalberater 81
- Personaldienstleister 69
- Personalmarketing 66
- Personalvermittler 67
- Recruiting 240
- Social Media Recruiting 247
- Weiterbildung 238
- Zeitarbeit 90