Thomas Zahay

World of Work Studie von Monster zeigt: Hälfte der Millennials nicht selbstbewusst genug für Gehaltserhöhung

Thomas Zahay
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Internationale Umfrage analysiert die Millennials und bietet Hintergründe zu Ansprüchen und Vorstellungen der jungen Arbeitnehmer: Bedeutung des Gehalts, Work-Life-Balance, Attraktivitätskriterien bei Arbeitgebern.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

  • Thomas Zahay
    Thomas Zahay

    Internationale Monster Umfrage zeigt: Jeder fünfte Befragte hat bereits den Job gewechselt, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen

  • Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen

 Eschborn – In den kommenden Wochen stehen packende Duelle auf dem Rasen sowie fairer sportlicher Wettkampf im Mittelpunkt des Interesses und werden für Gesprächsstoff in den Büros weltweit sorgen. Doch fairer Wettstreit scheint gerade am Arbeitsplatz nicht immer gegeben zu sein. So wird Rivalität im Joballtag oftmals mit harten Bandagen und unsportlichen Mitteln ausgetragen.

Diagnose: Lustlosigkeit

  • Thomas Zahay
    Thomas Zahay

    Aktuelle Monster Umfrage zeigt: Die Mehrheit der Deutschen zeigt sich pflichtbewusst

  • Nur eine Minderheit der Befragten gibt an, sich unter Vorwand krankgemeldet zu haben

Eschborn – Stapelweise Arbeit auf dem Schreibtisch, ein überquellendes E-Mail-Postfach oder einfach nur das Bedürfnis, nach einem langen Fußball-Abend endlich wieder einmal auszuschlafen – Gründe, die die Motivation zur Arbeit zu gehen, deutlich sinken lassen können. „Doch auch in solchen Situationen zeigt sich die Mehrheit der Befragten verantwortungsbewusst und schließt die Krankmeldung aus. Dies ergibt eine aktuelle Umfrage unter Monster-Nutzern“, erklärt Thomas Zahay, Senior Director Human Resources bei Monster Worldwide Central für Europa und Skandinavien.

Hallo, ist da jemand? Wenn die Bewerbung ins Leere läuft

Thomas Zahay
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Monster Umfrage zeigt: Die Mehrheit der Befragten ist frustriert, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt

Eschborn – Jeder hat es schon einmal erlebt: Ist erst mal eine interessante Stellenausschreibung gefunden, geht es an das Anschreiben und Verfassen des Lebenslaufs. Sind die Bewerbungsunterlagen erstellt und abgesendet, heißt es, Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur persönlichen Bewerbung äußert. Doch was, wenn sich dieser nicht meldet?