women&work am 8. Juni in Bonn: Knapp 100 Top-Arbeitgeber informieren über Karrierewege für Frauen
„Frauen überlegen sich genau, welches Unternehmen zu ihnen passt. Sie informieren sich und suchen den Austausch mit den Unternehmen. Dafür bietet die women&work die richtige Gelegenheit für Berufseinsteigerinnen,
women&work trifft Mittelstand
Bonn/München – Die Karriere von Frauen zu fördern, ist auch dieses Jahr wieder das Ziel der women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen. Dieser findet am 8. Juni nun
No return on investment? – Wie Frauen gläserne Schranken überwinden
Podiumsdiskussion mit Thomas Sattelberger auf dem Messe-Kongress women&work „No return on investment? – Wie Frauen gläserne Schranken überwinden“ lautet der Titel der Podiumsdiskussion mit Thomas Sattelbergern auf dem
Mentoring einmal anders: Speed-Dating für Frauen mit Karriereabsichten auf der women&work am 8. Juni 2013
Jetzt als Mentee bewerben! In vier Minuten erfahren, wie die Karriere besser laufen kann? Mentoring4Minutes ermöglicht dies interessierten Frauen auf dem Messe-Kongress women&work am 8. Juni 2013 in
Mit Social Media zum Job
audimax MEDIEN checkt die virtuelle Reputation auf der women&work Heute ist jeder, der was auf sich hält, bei XING, hat ein Profil bei Facebook, verknüpft sich bei LinkedIn,
Generation Y diktiert neue Regeln
Student Survey 2013 zeigt: Selbstbestimmung und Familie sind wichtiger als Karriere und Geld Mit welchen Wünschen und Erwartungen blicken Studierende in die Zukunft? Wie definieren sie ihren eigenen
Qualitätsstandards für erfolgreiches Mentoring
Forum Mentoring liefert Handlungsleitfaden für künftige Programme „Qualitätsstandards sind erforderlich, um Mentoring geschlechtergerecht zu gestalten.“ Davon ist Dr. Henrike Wolf vom Forum Mentoring e.V. als Bundesverband für Mentoring
HR-Future Trends 2013: Sorgenkind Talent-Management
Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Diskussionen um eine Frauenquote in Europa oder Mitarbeiter 50+ sind aktuelle Themen in den Personalabteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Mittelpunkt aller
Eine sinnvolle Auszeit für Führungskräfte
Manager für Menschen vermittelt Fach- und Führungskräfte an gemeinnützige Organisationen Knapp 40 Prozent aller Deutschen spielen laut einer Forsa-Umfrage mit dem Gedanken, sich eine Auszeit zu gönnen. Allerdings
Kluge Schachzüge im HR-Bereich zahlen sich aus – Jetzt für den Strategie-Award 2013 bewerben
Wer beim Schachspiel durch taktisches Kalkül glänzt, ist dem Gegner immer einen Zug voraus. Und wer es schafft, durch geschickte Methoden Mitarbeiter zu finden, an sich zu binden
