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HRMC 2012 – So finden Mittelständler Fach- und Führungskräfte

Sabine Vockrodt

Auf dem ‚Human Resource Marketing Congress‘ (HRMC) am 23. Oktober 2012 in München zeigen Experten von Unternehmen wie Deutsche Bahn, Otto, ABB oder Krones spannende Lösungen für das Personalmarketing. Veranstalter sind W&V Job-Network und WESTPRESS Agentur für Personalmarketing.

München – Schon lange beklagen Unternehmen den Mangel an Fach- und Führungskräften. Ein akutes Problem, gerade für den Mittelstand. Der Human Resource Marketing Congress 2012, der am 23. Oktober 2012 zum dritten Mal in München stattfindet, greift dieses Problem auf.

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Jobbörsen-Atlas Deutschland: Die besten Jobbörsen für Marketing, PR und Werbung

von Gerhard Kenk

Jobbörsen-Atlas: Die besten Jobbörsen für Bewerber

Absolventen, Berufsanfänger oder Branchenprofis sollten bei der Stellensuche in der Branche Agentur, Marketing, PR oder Werbung viel Zeit und Geduld mitbringen. Die Branche ist vielschichtig, die Berufsbilder sind facettenreich und potentielle Arbeitgeber können wählerisch sein – das zeigt sich auch unter anderem an dem relativ hohen Anteil an Freelancer-Jobs in dieser Branche. Hinzu kommt, dass  der Bewerber zur Unternehmensstruktur passen muss. Ist er der Typ für eine kreative, dynamische, flexible und anspruchsvolle Agentur mit flachen und überschaubaren Hierarchien oder ist er für eine Tätigkeit in einem eher traditionellen Umfeld eines Großunternehmens oder der Öffentlichen Hand geeignet?

Angesichts des vielschichtigen Arbeitsmarkts ist es unumgänglich, auf allen Recruiting-Kanälen im Internet auf Karrierejagd zu gehen. Welche Agenturen kommen in Frage, welche Unternehmen stellen für Tätigkeiten wie PR-Berater, Grafik-Designer, Mediaplaner, Marketing-Experten oder Texter ein. Und – last not least – in welchen Jobbörsen lohnt es sich zu suchen?

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„Beste Jobportale“: Medien machen ihre Hausaufgaben

Thomas Forster

Verlage erfolgreich mit Online-Anzeigenmärkten

Von Thomas Forster

Verlage und Online-Kleinanzeigenmärkte – ein Thema, das ganze Bücher füllt. Ungenutzte Chancen, Branchenfremde, die in etablierte Märkte eindringen: die Scout24-Gruppe mit der Deutschen Telekom im Hintergrund wird da gerne genannt. Belege für verschlafene Opportunities. Nun haben drei Partner eine Studie vorgelegt, die „Deutschlands beste Jobportale 2010“ kürt. Zum ersten Mal wurden die Beurteilungen von 10.000 Jobsuchenden und 1000 Arbeitgebern gemeinsam berücksichtigt.

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Verlag Werben & Verkaufen übernimmt Vermarktung des Stellenmarktes der Personalwirtschaft

Der neue Stellenmarkt des Fachmagazins Personalwirtschaft der Wolters Kluwer Deutschland GmbH wird ab sofort vom Verlag Werben & Verkaufen vermarket. Die Personalwirtschaft ist Deutschlands führendes Fachmagazin für HR-Management und Partner für Personalverantwortliche jeder Position.

Sabine Vockrodt

München. Mit dem Stellenmarkt der Personalwirtschaft haben Personalverantwortliche aus Unternehmen und Agenturen nun die Möglichkeit offene Stellen aus dem Bereich Personalwesen zielgenau zu besetzen. „Durch die spitze Zielgruppenansprache der Personalwirtschaft als Fachmagazin für Personalverantwortliche jeder Position erreichen wir dies mit nahezu keinen Streuverlusten.“, so Sabine Vockrodt, Leiterin Stellen- und Rubrikenmärkte Verlag Werben & Verkaufen. Zum bisherigen Vermarktungsportfolio im Bereich Stellenmarkt des Verlages Werben & Verkaufen zählen die Fachmagazine acquisa, PAGE und WEAVE sowie die verlagseigenen Titel Werben & Verkaufen (W&V) und Kontakter, mit denen Personalverantwortliche gezielt Stellen aus den Bereichen Marketing, Werbung, Kreation und Vertrieb besetzen können. „Wir freuen uns sehr mit der Personalwirtschaft einen Partner gefunden zu haben, mit dem wir unser Portfolio um den Bereich Personalwesen erweitern können.“, Sabine Vockrodt.

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