Qualifizierungsberatung zur Beschäftigungssicherung und Bekämpfung des Fachkräftemangels kommt an!
Nürnberg. Personalvorstand der Vattenfall Europe AG, Udo Bekker, Lenkungskreismitglied der Initiative für Beschäftigung! (IfB!) und Raimund Becker, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit (BA), bilanzieren ein Jahr „Qualifizierungsverbünde für
StepStone: Semantische Suche verbessert Jobsuche
Stepstone.de bietet Kandidaten mit der Weiterentwicklung noch mehr und bessere Ergebnisse Düsseldorf, August 2010. www.stepstone.de, eine der erfolgreichsten Online-Stellenportale in Deutschland, optimiert die individuelle Jobsuche auf seiner Plattform
E-Recruiting: Unpersönlich war gestern
Hamburg. Zwei von drei Personalchefs sehen ihre Abteilung vor allem durch zu viele operative Arbeiten daran gehindert, sich noch stärker bei strategischen Themen in ihr Unternehmen einzubringen. Damit
Kollegen schätzen Ordnung: Konfliktzone Kaffeeküche
München. Schmutziges Geschirr in der Spüle, intensive Gerüche in der Luft und verdorbene Lebensmittel im Kühlschrank – in der Büroküche kann so einiges zu Konflikten führen. Doch Streitpunkt
Neue JOBBÖRSE der BA feiert ersten Geburtstag – Befragung zeigt: neue JOBBÖRSE überzeugt
Nürnberg. Die neue JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit (BA), die seit dem 17.8.2009 am Start ist, trifft bei ihren Nutzern auf große Zustimmung. Das ergab eine repräsentative Befragung
Arbeitslose 50plus: Wirtschaftsakademie fordert Engagement für Ältere statt Rente mit 70 und Begrüßungsgeld für ausländische Facharbeiter
Generation 50plus kann Fachkräftemangel ausgleichen Bonn – Angesichts des drohenden Fachkräftemangels kritisiert die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) die Pläne von Bundeswirtschaftsminister Brüderle, ausländische Fachkräfte mit Begrüßungsgeldern und Prämien anzuwerben.
Kooperation zwischen der Bundesagentur für Arbeit und HR-Commitment
Dormagen. Neben namhaften, internationalen Großkonzernen, die das Jobportal HR-Commitment für Ihr E-Recruiting nutzen, hat nun die Bundesagentur für Arbeit den Grundstein für eine einzigartige Kooperation gelegt. HR-Commitment wird
PR-Jobs: Mythos Überstunden – Hälfte der PR-Fachleute macht weniger als fünf Überstunden pro Woche
Hamburg – Das Workaholic-Image ist so alt wie die Branche: PR-Leute arbeiten 24 Stunden am Tag und sieben Tage die Woche. Doch der Mythos, an dem viele Kommunikationsprofis
Mit dem Kind ins Büro – möglich?
Monster-Umfrage zeigt: 56 Prozent der deutschen Umfrageteilnehmer können ihr Kind unter keinen Umständen zur Arbeit mitnehmen. Eschborn. Die Folgen des demographischen Wandels in Deutschland zeigen sich bereits heute
Fachkräftemangel: Deutsche Unternehmen heben das Y-Potenzial
Hamburg. Das Thema Fachkräftemangel ist mehr als eine typische Sommerlochdebatte. Denn nach Berechnungen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung werden dem hiesigen Arbeitsmarkt künftig im Durchschnitt alle vier Jahre
