Fokus auf Vielfalt: ESMT vergibt zwei weitere Vollstipendien für herausragende Bewerberinnen

Berlin. ESMT European School of Management and Technology misst der Vielfalt innerhalb der MBA-Klassen besondere Bedeutung bei. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf einem ausgeglichenen Verhältnis von weiblichen und

Karrierewahl statt Karrierequal: Experten helfen auf den KarriereMessen CampusChances bei der beruflichen Orientierung

Bonn. Manche Menschen haben Glück. Sie wissen von Anfang an, welche berufliche Richtung sie einschlagen wollen. Die Stationen ihres Werdegangs reihen sich aneinander wie Dominosteine und Stein für

brand inside 2010: Wie stärkt man Marken von innen? Fachkonferenz für interne Markenentwicklung in Berlin

Berlin – Beim Branding geht es um mehr als um Logos, Designs oder Werbebotschaften; es geht um die Menschen, die die Marken verkörpern. „Die Kraft der Marke kommt

Studie: Erstmals am meisten Bewerbungen über E-Mail – Unternehmen bevorzugen zunehmend Bewerbungen per Web-Formular

Zürich – Weil der weitaus grösste Teil aller Stellenangebote im Internet ausgeschrieben wird, treffen auch immer mehr Bewerbungen elektronisch ein – die meisten erstmals über E-Mail und dies

Jobsuche bei Facebook: Besser mit Jobtweet

Nicht zuletzt mit der Einführung der neuen Social PlugIns erlebt Facebook in diesen Monaten einen Bedeutungswandel: Vom reinen Freundesnetzwerk zum Pflegen und Aufrechterhalten persönlicher Beziehungen, hin zum Netzwerkknoten

Für jeden zweiten Beschäftigten gilt ein Branchentarifvertrag

Im Jahr 2009 arbeiteten rund 52 Prozent der Beschäftigten in Betrieben, für die ein Branchentarifvertrag galt. Das zeigen die Daten des IAB-Betriebspanels, einer jährlichen Befragung von mehr als

Karrierechancen in der Finanzwirtschaft: Geldwäscher machen um Banken einen Bogen

Zwischen 40 und 60 Milliarden Euro aus kriminellen Aktivitäten werden jährlich in Deutschland in das Finanzsystem eingeschleust. Geldwäscher haben dabei ein leichtes Spiel, solange sie die Banken umgehen:

Personalszene im Wandel: Jobwechsel von Personalmanagern

Beck wechselt zu MICHELIN Homburg Oliver Beck (40) ist seit dem 1. März Leiter des Personalwesens des Michelin-Standortes Homburg. Der Diplom-Pädagoge hat damit die Nachfolge von Guido Faust

HR-Kommunikation und Arbeitgeber Branding als neue Erfolgsfaktoren im Energiemarkt: Praxisworkshop am 24. Juni 2010 in München

Personaler der Energiewirtschaft treffen sich am 24. Juni 2010 in München zum diesjährigen Praxisworkshop „Arbeitgeberimage Energie: Wie Energieunternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken“. Zu den Hauptthemen der eintägigen Veranstaltung zählen

Kienbaum: Chef-Gehälter in Westeuropa steigen langsamer

Gummersbach. Die Wirtschaftskrise dämpft die Gehaltsentwicklung in Westeuropa: Führungskräfte in allen westeuropäischen Ländern mussten sich im vergangenen Jahr mit einer geringeren Erhöhung ihrer Vergütung begnügen als 2008: In