Zur Wahl – Verständnisfragen im Jobinterview
Zur Wahl Wenn Sie sich selber Leistung abverlangen und von anderen Leistung fordern, gehen Sie bitte wählen. Wenn Sie im Leben etwas bewegen und erwarten, dass sich auch andere
DAW: Die fünf häufigsten Fehler bei der Personalsuche in China
Berlin / Frankfurt am Main – Wenn deutsche Unternehmen nach China expandieren, machen sie bei der Personalsuche vor Ort häufig derart gravierende Fehler, dass sie am Ende die
Media-Saturn und CareerBuilder.de kooperieren: Personalmarketing 2.0 mit Bestnoten
Frankfurt/Ingolstadt. Die Media-Saturn-Unternehmensgruppe hat in Kooperation mit CareerBuilder.de ihre erste Social-Media-Kampagne erfolgreich auf Facebook, dem mit aktuell rund 300 Millionen Usern größten sozialen Netzwerk weltweit, gelauncht. Ziel ist
Neue schnelle Wege im Online Recruiting: Kölner Studentenvermittlung Jobmensa präsentiert sich auf Zukunft Personal 2009
Köln. Der Kölner Personalvermittler Jobmensa wird dieses Jahr erstmalig auf der größten Personalmanagement-Fachmesse Europas, der Zukunft Personal in Köln, vertreten sein. Das junge Unternehmen wird dort neben seiner
Akademiker-Stellenmarkt – Licht am Ende des Tunnels? Berufsstart-Absolventen-Index – II 2009
Vorsichtiger Optimismus Die Stimmen, die eine Erholung der Wirtschaft in der zweiten Hälfte 2009 prophezeien, werden lauter. Verbesserte Stimmungsindikatoren und erste „harte“ Konjunkturdaten deuten darauf hin, dass die
Arbeitsmarkt Assekuranz: Versicherungswirtschaft trotzt der Krise – solange sie kurz ist
Die deutsche Versicherungsbranche ist vergleichsweise unbeschadet aus der Finanzkrise hervorgegangen. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von Steria Mummert Consulting. Allerdings sehnen vor allem die Lebensversicherer ein
…Verliebt – verlobt – verheiratet: Axel Springer buhlt erfolgreich um StepStone
(ghk). Als der Kellner des italienischen Restaurants Locanda del Conte in der Hamborner Straße in Düsseldorf zum Abschluss des Mittagessens am 18. September 2008 den Espresso servierte, erwähnte
Rückgang des Monster Employment Index im August gestoppt
ESCHBORN – Der deutsche Online-Stellenmarkt stabilisiert sich leicht: Im August 2009 stoppt der deutsche Monster Employment Index (MEI) seinen Abwärtstrend der letzten fünf Monate und legt um einen
Google ist attraktivster Arbeitgeber für Absolventen, IBM und SAP auf Platz zwei / Blizzard Entertainment höchster Neueinsteiger
Zum elften Mal in Folge hat das Berliner trendence Institut examensnahe Studierende der Informatik zu ihren beruflichen Plänen befragt. Die Ergebnisse des trendence Absolventenbarometers 2009 IT Edition mit
JobScout24 zeigt Präsenz auf den Portalen von B4B MITTELSTAND
München, 17. September 2009 – Die Regionalportale von B4B MITTELSTAND (B4B: Business for Business) bieten aktuelle Informationen für mittelständische Unternehmer rund um das Wirtschaftsleben ihrer Region – bald
