Umgang mit Karriere-Flops: Nicht angenommen, nie richtig angekommen
Berlin, 15.8.2009. Ein Gastbeitrag von Bewerbungsratgeber Gerhard Winkler „Die neue Arbeit nahm ich voller Elan auf. Im Büro herrschte jedoch um mich herum eine gespenstische Ruhe. Der Teamleiter,
Die Keyplayer im IT-Dienstleistungsmarkt: IT-Personalagentur GULP wächst weiter überdurchschnittlich
Lünendonk-Studie analysiert den Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung freiberuflicher IT-Experten in Deutschland München. Die Top-10-Anbieterunternehmen für IT-Dienstleistungen in Deutschland konnten ihren Inlandsumsatz 2008 um durchschnittlich 36,8 Prozent
Online-Werbung hat Hochkonjunktur in der Krise – Struktureller Wandel in der Werbebranche geht weiter
Berlin – Der deutsche Online-Werbemarkt wächst in der Krise unvermindert weiter. Die Umsätze mit klassischer Internetwerbung kletterten im ersten Halbjahr 2009 auf 702 Millionen Euro. Das ist ein
CYQUEST – Recrutainment: Nachwuchsrekrutierung bleibt auch in der Rezession ein wichtiges Thema
Auch wenn die Medien nicht müde werden zu betonen, dass wir in einer der größten Rezessionen seit Jahrzehnten stecken, mehren sich die Anzeichen, dass in den Personalabteilungen der
Individuelles Karrieremanagement bei Monster – Deutschlands bekanntestes Online-Karriereportal baut sein Web-Angebot für Jobsuchende weiter aus
Eschborn, 10. August 2009 – Monster, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal, stellt seinen Nutzern ab sofort einzigartige Funktionen zur zielgerichteten Planung der eigenen Karriere zur Verfügung. Die beiden interaktiven
Illoyale Bewerber suchen fremd: Stellensuchende praktizieren intensive Mehrfachnutzung von Jobbörsen
Über 84% der aktiv Stellensuchenden wollen sich potentielle Karrierechancen nicht entgehen lassen und nutzen deshalb bis zu 6 unterschiedliche Jobbörsen. Von den zu ihrem Mehrfach-Nutzungsverhalten befragten 3.800 (=100%)
Erste regionale CareerFair am 05.11.2009 in Darmstadt: Individualisierte Karrieremesse mit e-Recruiting in der Engineering Region Rhein Main Neckar
MSW & Partner organisiert zum ersten Mal eine Karrieremesse für Studierende, Berufseinsteiger, Existenzgründer und Young Professionals. Alle wichtigen Organisationen der Engineering Region Rhein Main Neckar (Unternehmen, Hochschulen und
Mit AlzChem entscheidet sich ein weiterer Spezialchemieanbieter für die StepStone Talent Suite
Düsseldorf – StepStone Solutions, europäischer Marktführer für Talent Management, meldet einen weiteren Auftrag aus der Chemiebranche: AlzChem, Tochterunternehmen der Evonik Degussa, wird die Zielvereinbarungen und Kompetenzen seiner Mitarbeiter
Karriere-Award Hospitality Career 2009: Gesucht werden die Manager von morgen
Düsseldorf – Die renommierte Personalvermittlung Konen & Lorenzen Recruitment Consultants verleiht auch in diesem Jahr zusammen mit den Fachzeitschriften TOP HOTEL, CATERING INSIDE und KÜCHE den Karriere-Award für
Nur jede 25. Frau arbeitet in der ersten Führungsebene
Jeder zehnte beschäftigte Mann, aber nur jede 25. Frau arbeitet in der obersten Führungsebene, zeigt eine Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In der obersten Führungsebene
