Die Digitalisierung bleibt auf der Datenautobahn im Stau stecken
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Bei der Internet-Geschwindigkeit rangiert Deutschland unter „ferner liefen“ Unendlich viele Medien berichten mit Schnappatmung der Redakteure von den gloriosen Chancen der Digitalisierung,
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants ist Top-Personaldienstleister 2017
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants auch in diesem Jahr mit dem FOCUS-BUSINESS Siegel „Top-Personaldienstleister 2017“ ausgezeichnet Das renommierte Nachrichtenmagazin FOCUS-BUSINESS hat auch in diesem Jahr wieder die Auszeichnung
Die Jobbörse www.jobbörse.de ist TOP-Karriereportal 2017
Die Jobbörse www.jobbörse.de ist eine der bekanntesten Jobportale in ganz Deutschland. FOCUS hat jetzt in einer unabhängigen Studie festgestellt: Sie ist auch eine der Besten. Jobbörse.de wurde von
Der Alumni-Preis „Premium D-A-CH“ 2017 geht an die Leuphana Universität Lüneburg
Alumni-Preis „Premium-D-A-CH“ 2017 Preisträger des Alumni-Preises 2017 ist die Leuphana Universität Lüneburg – Anerkennungen gehen an die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) und das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ), Heidelberg. Der
Verliert das Mantra des Employer Brandings sein Lametta?
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Über ein Jahrzehnt galt Personalmarketing und Employer Branding als „Heiliger Gral“ des Personalwesens. Zahlreiche Dienstleistungsanbieter unterstützen Arbeitgeber bei der Herausforderung, das eigene
Daimler, BMW und ZF Friedrichshafen attraktivste Arbeitgeber
Umfassendste Studie zum Thema Arbeitgebermarke vorgestellt Daimler, BMW und die ZF Friedrichshafen AG sind Deutschlands attraktivste Arbeitgeber. Das hat die Studie Randstad Employer Brand Research, die umfassendste, unabhängige
Karriere bei Familienunternehmen?
Noch bis zum 15. Mai haben Bewerber die Möglichkeit, sich um eine Teilnahme zu bewerben, um mit Deutschlands führenden Familienunternehmen wie Hilti, Kärcher oder Würth über individuelle Karriereperspektiven
People Analytics ist einfacher als man denkt: Daniel Mühlbauer auf dem HR Innovation Day in Leipzig
Mit People Analytics endlich auf dem Weg zum Business Partner – Daniel Mühlbauer im Interview Er kommt: Der diesjährige HR Innovation Day. Und es ist eine gute Tradition,
JobTender24: 85 Prozent der Vakanzen werden in 3-4 Monaten erfolgreich besetzt
85 Prozent aller über das Portal an Headhunter ausgeschriebenen Vakanzen werden erfolgreich besetzt; durchschnittliche Besetzungszeit 3-4 Monate; Reichweite einer Ausschreibung: bis zu 6.000 Headhunter. Auf den aktuellen Recruiting-Messen
OECD: Arbeitnehmer in Deutschland vergleichsweise gut für die globale Wirtschaft gerüstet – Nachholbedarf besteht beim lebenslangen Lernen
Die deutsche Wirtschaft ist vergleichsweise gut in die globale Arbeitsteilung integriert und die Beschäftigten sind insgesamt gut für die Herausforderungen der Globalisierung gerüstet. Nachholbedarf gibt es allerdings bei